老板用恐吓逼迫自己辞职，可以起诉吗？

2024-06-14 11

普法内容

工伤没赔偿之前自己辞职对赔偿没有影响的，用人单位仍要依法支付各项赔偿的。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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威胁恐吓恐吓自己会构成恐吓罪吗
会的，但是要满足法定情形并且造成一定的后果。情节较轻的情形一般依据治安管理处罚法进行处罚，如：1、写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的2、公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的等。如果恐吓他人情节特别严重的，涉嫌构成衅滋事罪，可能被判处五年

2021-09-17 48
被用人单位逼迫辞职可以赔偿吗
可以。劳动者是被用人单位逼迫辞职的，或者用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的，可以要求单位支付经济补偿金。如果单位是违法辞退劳动者的，劳动者可以要求获得赔偿金。劳动者辞职后要拿什么资

2022-10-13 628
老板逼员工辞职,违法吗
老板逼员工辞职是违法行为。如果劳动者是以用人单位违反劳动合同法第38条规定被迫辞职的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满

2020-02-08 206

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试用期内老板辞退员工可以自己辞吗?
不可以适用期，如不符合录用条件才可合法单方解除。不给工资更是没有理由。

2023-06-02 15,340
孕妇在职员工可以强迫自己辞职吗
可在律师帮助下制定方案、准备证据，并与对方协商，如果协商不成，可通过法律途径处理。

2022-09-30 15,340
威胁恐吓起诉可以胜诉吗
是的。被谣言诽谤的首选是提起侵权诉讼。诽谤和虐待将在一定程度上构成刑事案件，这是一种构成犯罪的行为。造成严重影响并伤害当事人的，可以向公安机关或者检察院起诉，要求追究侵权人的刑事责任。在保留相关证据后

2021-12-10 15,340
债主恐吓我可以起诉吗
可以的，但是一方可以起诉共同债务要求原夫妻双方共同偿还啊

2022-10-21 15,340

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被迫辞职可以申请哪些补偿款
被迫辞职可以申请的补偿款是失业保险金以及经济补偿金。被迫辞职属于《中华人民共和国社会保险法》中规定的，非因本人意愿中断就业的情形，失业前用人单位与本人已经缴纳失业保险费满一年的并且已经进行失业登记的人员可以领取失业保险金。根据《中华人民共和

4,308 15,340
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试用期内可以随时辞职吗
试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种

52,283 15,340
01:22
遗嘱可以自己写吗
立遗嘱人是可以自己书写遗嘱的，遗嘱主要有：自书遗嘱、代书遗嘱、打印遗嘱、公证遗嘱、录音遗嘱、口头遗嘱等多种形式，其中自书遗嘱必须是由立遗嘱人本人亲笔书写并签名，同时还需要注明立遗嘱的具体年月日，按照规定，自书遗嘱一般不需要见证人在场见证。

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