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工人受伤了,应当由包工头负责赔偿全部损失,房主作为定作人是没有责任的。因为工人与包工头之间属于雇佣关系,而包工头与房主之间属于承揽关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》:第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成
承包工程出现了事故,比如有人员在工作的时候受伤或是死亡了,工程有倒塌等等的情况,对于承包人来说都承担着比较大的责任,也会因为这些问题而心力交瘁。那么,承包工程出现事故如何认定责任?法律咨询:包工头承包工程出意外谁负责?我建筑房子,包工头承包
外包发生工伤,由工伤职工所在用人单位负责。用人单位依法缴纳工伤保险费的,和工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤赔偿项目。
目前,企业有一种非常放心的人事管理方法,即将人事管理的一部分或所有工作外包给服务机构完成,称为劳务外包。如果劳务外包人员发生了工伤应该由谁承担责任呢?发生工伤事故的承包人不可避免地要承担责任。人力资源
工人受伤了,应当由包工头负责赔偿全部损失,房主作为定作人是没有责任的。因为工人与包工头之间属于雇佣关系,而包工头与房主之间属于承揽关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》:
外包又称劳务派遣,是一种招聘人员和用户分离的劳动经营模式,是指用人单位向劳务输出公司提出所需人员的条件,劳务输出公司向用人单位派遣劳务人员的情况。使用劳务人员的单位和劳务输出公司是劳务派遣关系,劳动者
外包发生工伤由承包单位承担责任。具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用
小区的电梯属于特种设备,行为人在乘坐小区电梯时,出现意外事故受伤的,由负责管理特种设备的人员承担相应责任。根据特种设备安全法的相关规定,管理特种设备人员对电梯这种特种设备的运行和管理承担责任。管理特种设备人员可以是两类人: 1、物业服务单位
交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么大部分工伤待遇是由国家支付的,只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。