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病假证明和诊断证明医生都可以出具,病假可以不明确具体病因,只写因某种症状不适合工作即可,最长可开具两周假期。诊断证明必须要确诊是患了哪种疾病,一般要求有相关的检查结果作为依据,诊断证明可以根据具体病情开具更长的假期,如一个月。病假证明相对要
不需要有。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
本来不想回答的,怕你被怱悠,还是回答一下吧。《工伤保险条例》规定,对提起工伤认定申请中三个必要条件:第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事
本来不想回答的,怕你被怱悠,还是回答一下吧。《工伤保险条例》规定,对提起工伤认定申请中三个必要条件:第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事
病假诊断证明模板兹证明,员工**(身份证号码:422000000000000)系我公司**部门**工段员工,于2010年8月31日因交通事故原因住院,并已申请病假时间为2010年9月1日至2014年1
在诊断证明病假能开多久这个问题上,1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标
提交病情证明不可以适用缓刑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,缓刑的适用条件为被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,并同时满足不具有再犯危险性、具有悔罪表现、犯罪情节轻微、宣告缓刑对其所居住的社区不会造成不良影响等条件的,才可以适
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动关系,用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤,
签证可以让别人代办。签证是一国政府机关,依照本国法律规定,为申请入出或通过本国的外国人颁发的一种许可证明。签证不属于不允许代理的事项,因此可以委托他人代办。委托他人代办的,应当出具授权委托书。根据相关法律规定,委托代理授权采用书面形式的,授