工伤事故与第三人侵权竞合如何处理

2024-06-28 25

普法内容

因为第三人侵权交通事故认定为工伤的可以双赔。rr劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。rr《社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。rr最高人民法院r《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》r法释〔〕9号第八条职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。r职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。r职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。

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工伤保险与第三人侵权中的第三人怎么理解
第三人侵权造成的工伤，仍然按规定在社保局申请工伤认定工伤，因为是第三人造成的伤责任害，先要求第三人按侵权责任承担赔偿责任第三人没有赔偿能力的，可以向工伤保险申请先行支付工伤保险支付后，可以向第三人追偿相关费用。

2020-03-09 175
第三人造成工伤与民事侵权者有关吗
因第三人造成工伤可兼得民事赔偿和工伤赔偿。

2020-02-19 157
商标侵权与不正当竞争的竞合要如何处理？
专业分析：商标法和反不正当竞争法的区别点在于，前者是保护注册商标专用权的专门法，后者用于制止除知识产权专门法规定的侵权行为外的、其他违反诚实信用原则的不正当竞争行为，发挥补充保护的功能。因此，当注册商标权利人主张被控侵权人实施了侵犯注册商

2023-11-25 34

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工伤与第三人侵权竞合的如何维权工伤与第三人侵权竞合的规定是什么
工伤与第三人侵权竞合，工伤职工应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得第三方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。《社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用

2022-02-12 15,340
工伤与第三人侵权竞合后与第三人处理过程中该怎样处理
《社会保险法》实施后，因第三人侵权导致工伤的，仍继续适用相关规定。职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任相对应

2022-04-28 15,340
如何处置事故与第三人竞合事宜
你这个问题的实质是，工伤与交通事故赔偿可否兼得按最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定：“劳动者因工伤事故遭受人身损害，按《工伤保险条例》的规定处理；因用人单位以外

2022-10-17 15,340
员工对于第三人侵权与工伤赔偿竞合如何规定
我国民事诉讼法对第三人的规定非常的少，只有《中华人民共和国民事诉讼法》第56条规定;《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见》第65条、第66条规定。然而在司法实践中，涉及第三

2022-08-04 15,340

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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
派遣工工伤如何处理赔偿事宜是：1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救；2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司；3、劳务公司负责工伤的申报、审批，以及鉴定等一系列的工伤程序的处理；4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的

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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

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侵犯专利权的行为如何处理
侵犯专利权的行为，处理办法如下： 1、未经专利权人许可，实施其专利，即侵犯其专利权，引起纠纷的，由当事人协商解决； 2、不愿协商或者协商不成的，专利权人或者利害关系人可以向人民法院起诉，也可以请求管理专利工作的部门处理。管理专利工作的部门处

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