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薪水按月发放,隔月发放违法,本月薪水下月发合法。拖延薪水,不发薪水、克扣薪水劳动者能够打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也能够到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者能够申请解除劳动合同和劳动关系,
拖延薪水的:根据我国《劳动法》的限定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的薪水报酬、经济赔偿,并能够责令支付赔偿金: (一)克扣或者没理由拖延劳动者薪水的; (二
提起劳动争议仲裁或者诉讼。关于劳动争议,应把握以下几点:不顾是追索劳动报酬、劳动者一方解除劳动合同还是用人单位一方解除劳动合同,或者是未订立书面劳动合同等等发生的争议,都应把握以下几点:⑴搜罗并保留证
一、在用人单位拖延薪水等等情况,劳动者要先和用人单位商量,如果商量不能解决,则能够通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察组织投诉投诉; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是
拖延薪水的:根据我国《劳动法》的限定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的薪水报酬、经济赔偿,并能够责令支付赔偿金: (一)克扣或者没理由拖延劳动者薪水的; (二
客户欠款不接电话的,证明其没有还款的意愿,此时债权人就不必再催促其还款了,债权人可以直接到人民法院起诉客户要求其支付欠款,起诉的同时可以向法院申请财产保全。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,起诉需要准备好起诉状和相关证据材料。
欠钱找不到人,债权人可以通过起诉的方式追回欠款。起诉需要向法院提交起诉状和相关证据材料。因找不到人,法院可能会采用公告送达的方式,向债务人送达起诉状和相关证据材料,自公告发出之日起经过30日即视为送达。法院在采用公告送达的方式,向债务人送达
欠网贷逾期不接电话的,会被网贷公司起诉的。当事人借款之后,应当按照约定的期限还款,存在逾期行为的,应当积极与借款公司进行协商,不要不接电话,否则借款公司会去人民法院提起民事诉讼,通过诉讼的方式让当事人还款,借款公司起诉后,人民法院会按照法律