如何解除设计分包合同的呢。具体是怎样的呢。

2024-06-06 7

普法内容

1、分包的事实需要加以界定：承包人是否认了甲方与分包方另行签订的分包合同，如果是，则应认定承包人已经认可该部分工程已从所谓总包合同中分离．这就不存在甲方指定分包的概念，应属于甲方自行分包的范畴． 2、甲方与分包方的分包合同解除后，又要求总包方完成该部分工程，应认定为对所谓总包合同的变更增加工程内容，因此承包人有权要求重新定价并签订增加工程施工内容的补充协议． 3、但，如果承包人在合同履行的事实上已经将甲方的分包人视为了自己的分包人，对其实施了总包管理权力并收取总包管理费，则甲方指定分包的事实成立，承包人也就无权就其分包工程要求重新定价，除非合同中有相应重新定价的条款．

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

合同解除通知何时生效的呢。具体是怎么样的呢。
我认为，辞退通知书的生效时间与送达时间不是同一时间，辞退通知书的生效时间应为用人单位做出决定的那一天，例如：通知书中一般都有类似的表达“公司决定于某年某月某日与你解除劳动合同”。因此，双方解除劳动合同的时间应为公司做出决定之日。原劳动部办公

2024-06-08 6
投保人解除合同的具体是如何的呢？
1．投保人想解除合同看情况不缴费合同无效。 2．已经交费了就找业务员撤件或者等保险单到了犹豫期退保。没有经济损失保费全额退款。 3．或者自己带上保险单，身份证，银行卡到保险公司申请退保。 4．办理后钱3－七个工作日到账。

2024-05-31 11
是设计合同终止是如何样的呢？
有下列情形之—的～劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，（二）未及时足额支付劳动报酬的，（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定～损害劳动者权益的，（

2024-06-05 14

专业问答更多>>

合同解除分析是如何样的呢
关于合同解除分析，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

2022-08-04 15,340
合同解除通知何时生效的呢。具体是怎么样的呢。
我认为，辞退通知书的生效时间与送达时间不是同一时间，辞退通知书的生效时间应为用人单位做出决定的那一天，例如：通知书中一般都有类似的表达“公司决定于某年某月某日与你解除劳动合同”。因此，双方解除劳动合同

2022-08-07 15,340
是设计合同终止是如何样的呢？
有下列情形之—的～劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的, (二)未及时足额支付劳动报酬的, (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的, (四)用人单位的规章制度违反

2022-08-03 15,340
怎样解除规划设计分包合同
1、分包的事实需要加以界定：承包人是否认了甲方与分包方另行签订的分包合同，如果是，则应认定承包人已经认可该部分工程已从所谓总包合同中分离。这就不存在甲方指定分包的概念，应属于甲方自行分包的范畴。 2、

2023-07-28 15,340

法律短视频更多>>

01:01
合同建立的具体原则是如何的
订立合同应当遵循以下原则：一、平等原则。订立合同的平等原则，指的是合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。二、合同自由原则。自由原则也叫自愿原则，是指当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。自由

901 15,340
00:59
解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

1,331 15,340
00:59
发包人的合同解除权有哪些
发包人的合同解除权，主要包括了：1、约定的合同解除权；2、一般法律规定的合同解除权；3、针对建设工程合同特别规定的合同解除权。其中，值得注意的是，根据我国民法典第八百零六条的规定，如果建设工程的承包人，擅自将建设工程转包或者违法分包的话，发

885 15,340