哈尔滨可以正常出入吗

2021-12-22 21

普法内容

哈尔滨可以正常出入。只要体温合格，有正当理由，表明来哈尔滨不是为了游玩等必要原因，都可以进入哈尔滨市区境内，高速卡口不检查证件。为了防疫工作需要，无论来哈出于何种目的，不管从何种渠道进入哈尔滨市区，必须在“公众号内进行入哈填报并在“龙江健康码”小程序中生成健康码。由国内低风险地区出入哈尔滨，出示健康码、行程卡绿码即可放行，由国内中高风险地区出入哈尔滨，在出示健康码、行程卡绿码、提供核酸检测阴性证明的基础上，需集中隔离14天。健康码是以实际真实数据为基础，由市民或者返工返岗人员通过自行网上申报，经后台审核后，即可生成属于个人的二维码。该二维码作为个人在当地出入通行的一个电子凭证，实现一次申报，全市通用，健康码的推出，旨在让复工复产更加精准、科学、有序。行程卡一般指通信大数据行程卡，是由中国信通院联合中国电信、中国移动、中国联通三家基础电信企业利用手机信令数据，通过用户手机所处的基站位置获取，为全国16亿手机用户免费提供的查询服务，手机用户可通过服务，查询本人前14天到过的所有地市信息。

《中华人民共和国传染病防治法》
第十二条在中华人民共和国领域内的一切单位和个人，必须接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防、控制措施，如实提供有关情况。疾病预防控制机构、医疗机构不得泄露涉及个人隐私的有关信息、资料。卫生行政部门以及其他有关部门、疾病预防控制机构和医疗机构因违法实施行政管理或者预防、控制措施，侵犯单位和个人合法权益的，有关单位和个人可以依法申请行政复议或者提起诉讼。

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哈尔滨市图书馆现在正常开放吗
哈尔滨市图书馆现在正常开放。黑龙江疫情防控最新政策如下： 1、进入商超、商务楼宇及各类公共场所，可不查验核酸检测阴性证明，扫码进入即可； 2、进入社区（村），不查验核酸检测阴性证明，常住居民可不扫码； 3、进入网吧、酒吧、棋牌室、KTV、

2023-01-06 8
哈尔滨现在让出城吗
哈尔滨现在让出城。黑龙江疫情防控最新政策如下： 1、倡导非必要不前往高风险区和其他疫情严重地区，避免疫情传播与扩散风险； 2、对7天内有高风险区旅居史的人员，即高风险区外溢人员采取7天居家隔离，期间赋码管理、不得外出，如不具备居家隔离医学

2022-12-19 13
哈尔滨户口迁入前提
1、出生婴儿落户； 2、收养儿童落户； 3、居住五年以上人员落户； 4、外地作家和文艺工作者落户； 5、急需人才（调工、调干）落户； 6、外地人购房落户； 7、发明专利者落户； 8、特殊技术工种落户； 9、具有学士学位以上职称者落户； 10

2024-05-15 13

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哈尔滨梯田出租费可以直接承租吗
1、梯田遇到征收依照土地管理法的规定征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。 2、征收耕地的安置补助费，按照需要安置的农业

2023-08-06 15,340
不是可以落哈尔滨牌照吗
落户必须得是哈市的身份证才可以.买车开发票用的身份证是哪的.就得去哪落户.如果你真想落在哈尔滨.找个派出所办个暂住证就可以你要是就在香坊送货的话还是落你们当地的牌照因为费用要省一些不知你拉什么货建议买

2022-10-26 15,340
哈尔滨做工伤认定可以吗
如果是工伤的伤残鉴定，需要被认定为工伤后才可以做伤残鉴定，到哈尔滨的劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定。哈尔滨工伤伤残鉴定在哪做也需要分情况，如果是人身损害的伤残等级鉴定，到司法鉴定机构进行伤残等级鉴

2022-06-28 15,340
的可以转会哈尔滨嘛
宁波的五险一金可以转到哈尔滨的。参保人员跨省流动就业的，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续：（一）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机

2022-10-20 15,340

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01:28
哈尔滨医保怎么网上缴费
哈尔滨医保网上缴费的流程如下： 1、登录国家医保服务平台，点击“网上自助缴费”模块； 2、输入姓名、身份证、动态验证码登录； 3、接着点击左栏中的缴费明细，选择去支付”； 4、接着跳转到支付页面，点击“支付”，选择支付方式； 5、点击确认，

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01:49
外地人在哈尔滨交社保怎么交
外地人在哈尔滨交社保的方式如下：外地人购买当地社保一般由公司缴纳，没有工作单位，通过社保代理机构缴纳。若之前有缴纳社保，也可以办理社保转移。参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员，向新参保地社保经办机

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什么样的员工可以正常辞退
企业可以开除员工的情形包括，员工在试用期间被证明不符合录用条件的，员工严重违反用人单位的规章制度的，员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，员工被依法

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