五年合同期中间可以离职吗

2020-12-12 272

普法内容

可以。劳动合同签定五年是可以辞职的。无论签订几年劳动合同,劳动合同期限内劳动者都是可以提出解除劳动合同的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

合同工满五年可以签长期合同吗？
劳动者与用人单位连续签订两次固定期限劳动的，除非劳动者自行要求签订固定期限劳动合同的，续签应当签订无固定期限劳动合同。

2024-06-24 17
在医院签了五年合同如果中途辞职可以吗
解除劳动合同是当事人的决定，只需要依法通知用人单位，并证明书面通知到了，那么解除劳动合同的程序就是符合法律规定的，就不会出现由承担责任。

2020-12-01 228
店面五年的合同中间是否可以转让?
店面订立五年的合同中间可以转让，但是转让的合同债权债务必须属于依法、依约定、依债权债务的性质可以进行转让的权利义务；且如果转让债权的，要通知该合同的债务人；如果转让债务的，要获得债权人的同意。

2021-03-11 90

专业问答更多>>

合同签了3年，离职的可以中途辞职吗
1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的

2022-07-15 15,340
合同中合同期间最长可以可达多少年？
当事人在订立合同的时候，若是需要约定合同的期限，那么就要结合此时订立的合同的类型，看看法律中是否有相关的规定。因为不同类型的合同，法律中对订立的最长期限要求不一样。比如租赁合同，一般是不能超过20年。

2023-09-23 15,340
生病期间离职后生病期间合同到期可以解除吗
1.按劳动合同法规定，患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位应当将劳动合同续延至相应的情形消失时才可以终止合同。但劳动者可以主动终止合同。 2.依据《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形

2022-11-10 15,340
服务期五年可以辞职吗
五年服务期内可以辞职，其受聘人员咸鱼单位协商一致解除合同，如果不能协商一致的在一定期限后再次提出辞职即可，按照相关规定，辞职之后不能够再次考事业单位。但是如果该人员涉及国家秘密的，不能在五年服务期内辞

2023-02-02 15,340

法律短视频更多>>

00:57
无限期合同可以辞职吗
无限期劳动合同，即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。签订无固定期限劳动合同的劳动者，有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式，

1,272 15,340
01:15
五一后离职五一假期算工资么
五一后离职五一假期算工资。五一假期属于法定期间，劳动者在法定期间，用人单位应当依法支付工资。根据相关法律规定可知，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日

16,683 15,340
00:58
五万元的合同纠纷可以打官司吗
五万元的合同，也可以打官司。我国《民事诉讼法》规定了起诉的条件，一般起诉了就可以立案。条件一是有利害关系，二是有明确被告，三是诉讼有具体的事实和理由。如果该合同纠纷是涉及合同诈骗类的刑事案件，在司法实践上，一般个人诈骗达到五千，单位诈骗达到

3,094 15,340