劳动关系协调员一般从事什么工作

2024-04-10 9

普法内容

劳动关系协调员是专门负责宣传并监察劳动保障法律法规的执行，管理劳动合同，参与集体协商活动，推动劳资双方进行有效沟通，以预防及处理各种劳动争议等事务的专业工作者。根据我国现行的《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》的具体规范，其对应的职业编码为4－07－03－02。该职位设定了三个不同层次的等级，依次为劳动关系协调员（国家职业资格三级）、劳动关系协调师（国家职业资格二级）以及高级劳动关系协调师（国家职业资格一级）。值得关注的是，人力资源与社会保障部在2017年2月21日公布的《关于职业资格目录清单公示内容调整情况的说明》中明确指出，劳动关系协调员这一职业已被正式纳入到职业资格目录清单之中。

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哪些叫劳动关系协调员？劳动关系协调员职责是哪些？
劳动关系协调员职责：（1）劳动标准实施管理；（2）管理劳动合同；（3）参与集体协商与集体合同管理；（4）进行劳动规章制度建设；（5）开展劳资沟通和民主管理；（6）协调处理员工申诉和劳动争议。劳动关系协调员职业现状：目前，劳动

2024-05-23 23
劳动关系协调员一级考几门
本次考试科目主要分为三部分：第一部分为《职业道德与专业知识》；第二部分为《专业能力》，第三部分则是《综合评审》。接下来我们来说说考试时间安排的相关内容。初步预计将在2021年的4月份、7月份、9月份及11月份分别举行各级别认定考试，详细的

2024-05-07 12
劳动关系协调员取消了
劳动关系协调师没有被取消，在人力资源和社会保障部于2017年2月21日发布的《关于职业资格目录清单公示内容调整情况的说明》中，劳动关系协调员职业正式纳入职业资格目录清单。

2020-05-30 459

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劳动关系协调员与协调师一样吗
职称是要通过考试才能得到的，比如像教授。职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它

2022-10-20 15,340
哪些叫劳动关系协调员？劳动关系协调员职责是哪些？
劳动关系协调员职责：（1）劳动标准实施管理；（2）管理劳动合同；（3）参与集体协商与集体合同管理；（4）进行劳动规章制度建设；（5）开展劳资沟通和民主管理；（6）协调处理员工申诉和劳动争议

2024-09-02 15,340
劳动关系协调员教材中的协调员是做哪些工作的呢？
在中华人民共和国职业分类大典（2015年）中，编码为4-07-03-02。该职业共设三个等级，分别为劳动关系协调员（国家职业资格三级）、劳动关系协调师（国家职业资格二级）、高级劳动关系协调师（国家职业

2023-03-26 15,340
劳动关系协调员教材是？
具体来说劳动关系协调员教材中的协调员是劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。

2022-07-03 15,340

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劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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