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做业务员,没完成公司指派业绩任务罚款是不合法的,公司单位是没有行政处罚权的,且未完成任务扣工资也是属于违反相关规定的。根据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位
对于企业发生的销售拼单现象,通常会采取以下几种专业化处理措施:首先是解聘员工。依照相关法律法规以及公司内部规定,对涉嫌参与拼单套现的员工实施解雇或辞退处置惩罚;其次是罚金处理。根据事件细节的具体特征,企业有权对员工实行罚款措施,要求其归还贪
做业务员,没完成公司指派业绩任务罚款是不合法的,公司单位是没有行政处罚权的,且未完成任务扣工资也是属于违反相关规定的。根据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人
品公司销售合同范本 协议编号: 签约地点: 甲方: 乙方: 销售地区 销售产品:甲方生产且指定的产品系列 乙方任务:______年销售任务为________万元。 乙方收益 1
1、通常情况下,传真的合同是具有法律效力的。当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 2、书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。当事人以传真形式达成协
用人单位无故对劳动者进行罚款是违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监
判断商铺分割销售是不是合法,需要根据具体的情况来确定。 商铺分割销售时,如果每一个分割的部位都进行了独立产权申报,并在有关部门进行了备案登记的话,则分割销售的商铺是合法的,这时,购买分割销售的店铺的法律风险会较小。 如果分割销售的商铺是开发
公司罚款可以投诉。因为用人单位不是行政机关,并不具有罚款的权利。行政处罚由具有行政处罚权的行政机关,在法定职权范围内实施。单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,那么劳动者可以向劳动行政部门投
签订销售合同时,需要写清楚以下这几个条款: 1、标的,标的是订立销售合同的目的及前提,因为无标的或标的不清晰的合同没办法履行和成立; 2、数量和质量,这里说的销售合同标的的数量和质量,是确定销售合同标的特征的重要因素,也是衡量销售合同有没有