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不知道你指的“工伤处罚制度”是什么一般公司必须为员工购买工伤保险,没有购买的可以向劳动监察部门投诉。发生工伤以后,用人单位要在30天内报劳动保障部门认定。用人单位未上报的,受伤工人或其亲属自发生事故之日起一年内报劳动保障部门认定工伤。这个跟
一、单位可随便开除员工吗 1、单位是有开除员工的权利,但是不是随意开除员工的。但是,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊
误工证明不可以随便找单位开具证明。 误工证明:又称“误工及收入证明”,是举证当事人合法收入的重要依据。 误工证明找用人单位开,本人需要提供证明误工时间的证据具体如下: 1、《病历》或者《出院小结》:正常情况下,应当根据医疗机构的病历或者出院
不知道你指的“工伤处罚制度”是什么一般公司必须为员工购买工伤保险,没有购买的可以向劳动监察部门投诉。发生工伤以后,用人单位要在30天内报劳动保障部门认定。用人单位未上报的,受伤工人或其亲属自发生事故之
1.不可以的。 2.行政机关的公章代表行政权力、而社会组织的公章是代表着公信力,企业的公章是代表企业授权。公章代表着一级组织、一个单位,有其权威性。使用它是在行使权力,是件十分严肃的事。它不同于一般物
不能,若用人单位无故解除劳动合同的,需要求其出具解除的书面文件,且应当支付赔偿金:二倍经济补偿金。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;
单位产权二手房个人也是可以买的,只要房产资料齐全,可以了。使用权并不等于产权,只有当以自己的名字办理的产权证办理好后,从法律上自己才拥有了房产的产权。 购买二手房应该注意检查原房主的产权证,产权是否清
公司可以随便降薪吗 公司是不可以随便降薪资的。 单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为,此行为严重违法、违约。 订立和更改劳动合同,要遵循双方平等自愿、协商一致,不能违反规定。 所以,没有经过协商的情况下,该公司单方就对工资进行降低的
营业执照注册资金不可以随便填写。需要根据实际情况合理填写。营业执照的注册资金不能随意填写,需要公司的实际需求情况填写,多大的注册资本就要承担多大的责任,现在注册资本实认缴制,公司股东自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等,并记载于公司章程
公司罚款可以投诉。因为用人单位不是行政机关,并不具有罚款的权利。行政处罚由具有行政处罚权的行政机关,在法定职权范围内实施。单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,那么劳动者可以向劳动行政部门投