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可以的。有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工
因脑梗合同到期,劳动者不续签是可以的,如果劳动者因脑梗在规定的医疗期内,那么用人单位应当续延至相应的情形消失时再终止合同,相应的情形消失后用人单位不续签的,应当支付经济补偿。
立遗嘱人所立遗嘱的法律效力不会因为遗嘱人患有脑梗塞而受到影响,只要遗嘱人是完全民事行为能力人,遗嘱由遗嘱人自己亲笔书写或者他人代写,书写完了之后遗嘱人在遗嘱上签上自己的名字,并注明年、月、日的,会有效。
脑梗病人订立的遗嘱是否生效取决于脑梗病人在立遗嘱时的意识是否清楚。根据法律规定,不管得了什么病,只要神志清楚,能表达自己的意思表示,就能立遗嘱,所立的遗嘱就是有效的。 【相关延伸】 问:立遗嘱必须满足
脑梗病人订立的遗嘱是否生效取决于脑梗病人在立遗嘱时的意识是否清楚。根据法律规定,不管得了什么病,只要神志清楚,能表达自己的意思表示,就能立遗嘱,所立的遗嘱就是有效的。 【相关延伸】 问:立遗嘱必须满足
如果是脑梗病人是在本单位患病的,那么就不能辞退,也能解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
立遗嘱时意识清楚则所立遗嘱有效《继承法》明确规定,公民立遗嘱时应有民事行为能力,公民可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人的一人或者数人继承;代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证,由其中一人代书,注明年
脑梗塞能申请低保。申请低保的流程如下:1、由共同生活的家庭成员向户籍所在地的乡镇人民政府、街道办事处提出书面申请;家庭成员申请有困难的,可以委托村民委员会、居民委员会代为提出申请;2、乡镇人民政府、街道办事处应当通过入户调查、邻里访问、信函
不是公司的法定代表人签合同,对公司不能生效,但是存在特殊的情况。 首先,提问表述错误,应当是“非公司法定代表人签的合同有效力吗”。而这个问题不能一概而论。法人与法定代表人是两个不同概念。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事
分公司签合同的有效。分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同,基本上都是有效的;因此,在与分公司签订相关合同的时候,作为合同的相对方,一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书,明白总公司是否授权其对外签订合同,以及授权的额度。法人可以依