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能不能赔15万,要结合伤者的工资收入和所在地区的工资水平来确定的,绝大部分地区是达不到这个数目的赔偿的,按《工伤保险条例》的规定,九级伤残的一次性伤残补助金:9个月本人工资,另有一次性伤残就业补助金和医疗补助金,法律依据如下: 《工伤保险条
工伤致右手小指末节离断,并小指神经损害丧失功能,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》“5.10十级”“一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”之规定,应当评定为十级伤残。
等治疗终结后申请伤残鉴定才知晓参考一、评定时机:《交通伤残国标》3.2条规定“评定时机应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的治疗终结为准”旦埂测忌爻涣诧惟超隶。一般来讲,提前评定可能导致伤残等级增高,
如你所述,需要结合具体情况进行分析,估计在八级左右。如需帮助,请到所面谈。
若因工作原因而导致你方伤害,你方可以在进行工伤认定,劳动能力鉴定后向用人单位主张工伤赔偿,工伤赔偿项目有医疗费,护理费,交通费,误工费等,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工
计算需要参考你个人的具体情况,比如工资收入等。
六级工伤能够索赔多少钱,需要具体情况具体分析。一般能够享受的赔偿项目有:一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一般这些赔偿项目的数额多少,受到员工工作地点、工资水平、具体伤情的影响,一般工作地点平均工资越高
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工
工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残,或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤,但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残