本来说是长期工实际是暑假工这触犯法律吗

2024-06-29 6

普法内容

不一定不一定

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打暑假工骗说是长期的犯法吗
多数情况下，短工谎报长工期并不违法，但以下两点例外： 1．若公司花钱培养员工技能，双方可签定服务协议，违约需付违约金； 2．员工签署了保密协议后，如违规竞争行为，需按约支付违约金。

2024-04-13 14
学生暑假工资被扣，说这是短期工，这合法吗
奥，不合法。。。

2024-07-03 14
长期工是属于暑假工吗
暑假工装长期工，用人单位会按劳动者的标准要求在校生，双方签订劳动合同，为在校生缴纳五险一金。但在校生仍然归学校管理，所以用人单位发现时，劳动合同无效，用人单位可以以此为由单方面解除劳动合同。

2020-08-13 32

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本来是暑假工但说的是长期工到了月底会不会发工资
不管是暑假工还是正式员工，工资都应当按月发放到职工手里。

2022-10-22 15,340
暑假工说是长期工怎么发工资
不管是暑假工还是正式的长期工，工资都应当按月发放到职工手里。《工资支付暂行规定》如下：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次

2022-05-31 15,340
暑假工冒充长期工，是不是暑假工，说了是暑假工，公司会怎样处理？
一般公司领导都不会为难学生的，最严重的的情况，扣一点工资而已。

2022-10-01 15,340
拖欠暑假工是不是犯法
拖欠暑假工工资犯法，单位不按时给工资，可以到当地劳动局投诉或申请劳动仲裁要回工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬-经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

2022-12-14 15,340

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01:23
婚内出轨是不是触犯法律
婚内出轨明显违反婚姻法关于夫妻应当互相忠实、互相尊重的法律规定。如果婚内出轨构成与他人同居，在离婚时可以作为感情破裂的原因，如果无过错方坚持要求离婚，人民法院一般会支持离婚。一般情况下，如果没有能够明确证明夫妻感情已经破裂的事实证据，人民法

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01:01
实际施工人是否享有工程款优先权
实际施工人不属于建设工程价款优先受偿权的主体。《中华人民共和国合同法》第二百八十六条赋予承包人建设工程价款优先受偿权，但并未直接赋予实际施工人享有建设工程价款优先受偿权。在发包人欠付承包人工程款数额明确，但承包人怠于行使优先受偿权的情况下，

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01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

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