仲裁开庭还需要证据材料吗

2024-05-01 11

普法内容

在相关法律文件中明确指出，在解决债务纠纷的过程中，对于经过合法且合理途径获得且无任何疑点的音频视频资料或与其完全匹配的副本，此类录音证据具有无可争议的法律效力。同时，法律也规定了具备合法效力的对话录音需满足如下几点：首先，若为在公共场所由第三者进行录音，实则由他人对于有关债务事宜的相互交流进行录音，便具有合法性；其次，若是在公开场合与债务人针对债务事宜进行的口头协商并进行的录音亦同样具备合法性；再者，在录音内容完整清晰且未经人为修改的情况下，这些录音均具有法律有效性。通过以下几种方式进行的录音将无法被法律所承认，即缺乏法律效力，而属于无效的证据收集方法：首先，借助高科技手段，如悄然拍摄债务人的实际行为，或是私自安装摄像头（未取得债务人的知情和同意）在其居住地进行监视；其次，通过安装窃听软件监控债务人的手机通话记录等行为，此类方式获取的录音资料在法庭上将会面临质询和挑战，如果债务人对此提出异议并提供相应证据用以证实录音中的问题所在，则此类录音将不再具备法律效力，便不可用于作为维护自身权益的有效证据。

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劳动仲裁被申请人的证据材料开庭才看到
在劳动争议仲裁中，对于被告（应该是被申请人）的证据，在开庭前原告（应该是申请人）有知情权。对于被申请人在举证期限内提供的证据，劳动争议仲裁委员会应该在开庭前转交给申请人，如果在开庭前没有转交的，申请人在开庭时可以仲裁庭另行给予答辩时间；如果

2020-07-14 1,051
劳动仲裁，被申请方开庭时才提供证据材料，违法吗？
需要提交下列材料： 1、劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由），一式两份或按被申请人人数提供； 2、申请人身份证明及复印件； 3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人

2024-05-07 15
收到仲裁书后，还需要开庭？
需要开庭审理的。

2024-06-24 12

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劳动仲裁开庭原告陈述材料
你陈述的案件，主要难题在于证据。单就法律而言： 1.你有权要求公司支付你劳动期间的工资； 2.未签订书面劳动合同不影响你的权利，反之，该公司应当承担违反劳动法规的责任，你可到劳动监察大队进行投诉；

2022-05-09 15,340
劳动仲裁开庭前见面合适吗？需要上传证据吗？
劳动仲裁应当出席会议。申请人无正当理由拒绝出庭或者未经仲裁庭同意，可以视为撤视为撤回仲裁申请；被申请人无正当理由拒绝出庭或者未经仲裁庭同意离开法庭的，可以缺席裁决。

2021-12-24 15,340
仲裁开庭后还可以作为证据使用吗
对仲裁结果不服可以向法院起诉，如有需要可联系我们为您提供法律协助或代理服务。

2022-10-08 15,340
申请仲裁开庭才收证据对吗
很高兴为你解答申请仲裁开庭才收证据对吗 1、工牌和聘用书是有力的证据啊！还盖有公章，这个足以证明劳动关系的存在。把所有证据的复印件都交上去，但不要交原件。原件在仲裁庭当庭出示即可。对于工牌和聘用书

2022-08-26 15,340

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劳动仲裁需要什么证据
劳动仲裁需要准备以下证据：1、仲裁申请书；2、申请人的身份证复印件；3、被申请人用人单位的企业信息；4、能够证明与被申请人用人单位之间存在劳动关系的证据，例如劳动合同、工资流水、社保缴纳记录、打卡记录等等。仲裁是向的当地的劳动争议仲裁委员会

7,583 15,340
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

4,748 15,340
01:00
劳动仲裁撤诉需要带什么资料
劳动仲裁撤诉需要带的资料，一般只有撤诉申请书。撤诉是原告行使诉讼权利的体现，应当由原告决定是否提出申请。起诉是原告的诉讼行为，撤诉也应该是原告的诉讼行为。被告除提起反诉外，不得为撤诉行为。原告是无诉讼行为能力人的，可由其法定代理人代为申请撤

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