两个厂合并员工如何去办

2024-06-19 18

普法内容

两个厂合并，员工劳动合同期限未届满的，按照原劳动合同的内容工作。根据《劳动合同法》第三十四条的规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。《公司法》第一百七十三条规定，公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十四条【用人单位合并或者分立】用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

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两个厂合并员工怎么办，有哪些规定
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广州市员工有两个社保号,如何合并？
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很近的两个子工厂合并职工不过去有补偿吗
根据法律的规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。由此得知，只要新公司继续履行劳动合同，是没有经济补偿的。只有在新公司要求重新签订劳动合同，并重新计算工龄时，才可以要求终止劳动

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两个同一个厂的员工可以合并吗？怎么合并？
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2023-09-09 15,340
广州市员工有两个社保号,如何合并？
如同一社保险种存在有多个社保号的，需按以下要求办理社保号合并：一、如果个人信息无误，则直接办理个人社保号合并，应先由社保部门负责合并，然后由申请人持社保部门出具的确认表及相关资料到地税部门办理相关事宜

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工厂裁员员工如何赔偿
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两个市的医保怎么合并
两个市的医保的合并流程如下： 1、打开支付宝，在首页点击市民中心； 2、进入市民中心页面，点击右上角社保； 3、在社保办理选项下点击社保转移申请即可。根据相关法律规定可知，最后需要注意的是，个人的社保缴费记录是很重要的，例如在某些省会城市

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