您的位置:法师兄 > 律师普法 > 残疾赔偿金如何计算方法都有哪些规定
残疾赔偿金如何计算方法都有哪些规定

残疾赔偿金如何计算方法都有哪些规定

2020-07-09 86
普法内容
残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×赔偿年限。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 残疾赔偿金多处残疾如何计算,有没有相关的法律规定
    残疾赔偿金多处残疾如何计算,有没有相关的法律规定

    残疾赔偿金多处残疾的计算,是需要结合残赔偿总额、赔偿责任系数等综合确定的。在我国的人身损害赔偿的标准中,伤残赔偿与其他赔偿不同,这种赔偿是需要进行计算的,采取不同的标准会有不同的赔偿金。

    2024-05-04 21
  • 定残后死亡的残疾赔偿金如何计算
    定残后死亡的残疾赔偿金如何计算

    残疾赔偿金等于固定赔偿标准乘以规定的年限,不因受害人存活年限的变动而改变,按以下规定计算:残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。

    2020-05-18 355
  • 民法典规定残疾赔偿金定残日是受伤日计算赔偿
    民法典规定残疾赔偿金定残日是受伤日计算赔偿

    从受伤日计算,残疾赔偿金是对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。由于人身损害造成的残疾受害人致使劳动能力部分丧失或者全部丧失,因而,受害人遭受人身损害以后,会减少或者丧失自己的收入。这种损失,是人身损害的直接后果,

    2024-07-06 27
专业问答更多>>
  • 残疾赔偿金计算年限如何规定?

    残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自‘定残之日’起按二十年计算,按照定残之日的实际年龄计算。

    2022-08-01 15,340
  • 计算伤残赔偿金赔偿给对方,如何计算残疾赔偿金的系数如何确定的

    1、残疾赔偿金(60周岁以下的人)=伤残等级(1级的按100计算,II级的减少10%,其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x20年; 2、残疾赔偿金(60

    2022-07-19 15,340
  • 合肥十级残疾人赔偿金如何计算的啊,有哪些计算的方法啊?

    残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。由于人身损害造成的残疾受害人致使劳动能力部分丧失或者全部丧失,因而,受害人遭受人身损害以后,会减少或者丧失自己的收入。这种

    2023-04-01 15,340
  • 定残后死亡怎么计算残疾赔偿金的,残疾赔偿金的计算方法是啥

    在计算残疾赔偿金时,一般情况下按定型化计算,但对于存在特殊情况时,则要综合考虑伤残对受害人的收入影响情况予以调整。受害人在定残后非因本事故死亡,因其死亡后不存在因劳动能力部分丧失而导致收入减少的情况,

    2022-08-05 15,340
法律短视频更多>>
  • 九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的 00:51
    九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的

    根据有关法律法规的规定,九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中,工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目,这项

    1,652 15,340
  • 一次性伤残补助金如何计算 01:15
    一次性伤残补助金如何计算

    职工遭遇工伤的,一次性伤残补助金根据伤残等级和本人工资金额计算,一级伤残的金额是本人27个月工资,二级伤残的金额是本人25个月工资,三级伤残的金额是本人23个月工资,四级伤残的金额是本人21个月工资,五级伤残的金额是本人18个月工资,六级伤

    9,572 15,340
  • 经济补偿金金额如何计算 01:17
    经济补偿金金额如何计算

    经济补偿金计算标准: 1、计算基数,按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算,其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入,在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制,是否分段需要结合当地的实际情况; 2、计算年限,按照员工在本

    3,593 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?