开除公职与辞退的区别

2021-02-13 23

普法内容

开除公职与辞退的区别如下： 1、类别、审批时效不同。开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分；辞退属于行政处理，不属行政处分之列； 2、适用对象及其条件不同。开除处分适用于严重违法乱纪的职工；辞退仅适用于无正当理由经常旷工，经教育不改，连续旷工时间超过15天的职工。

《公务员法》第八十八条公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

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醉驾辞职与被开除的区别
醉驾辞职与被开除的区别具体如下： 1、如果是企业员工，区别不大，都是失去工作，只是一个主动，一个被动而已，不过之前的工龄开除了就不算了，只能从开始缴纳养老保险期算缴费年限； 2、如果是国企，政府部门，事业单位的正式员工，俗称有编制的那种，醉

2023-06-08 21
开除，辞退，辞职，离职有什么区别
1、开除，是劳动者违反公司规章制度和相关法律法规，公司才给予开除。劳动者被开除，那么会影响以后找工作。 2、辞退，劳动者被公司辞退，一般是劳动者不符合公司录用条件，因此，公司要按劳动合同法规定，多支付劳动者一个月工资。 3、辞职，是劳动者解

2024-05-10 20
劳动关系辞职解除与辞退的区别
1、解除劳动合同是履行合同的一种行为，通过解除劳动合同终止劳动关系，反映了劳动者和单位双方的意愿； 2、辞退职工则是用行政手段根据单位一方的意愿终止劳动关系，带有行政命令的性质。目前，辞退限于违纪职工。 3、辞职是指职工根据劳动法规或劳动合

2024-06-02 22

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2022-07-21 15,340
开除、除名、辞退、和自动离职的区别
开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，它适用于严重违法乱纪的职工。除名是由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式。是指职工无正当理由旷工超过一定期间，单位依法从职

2022-11-01 15,340
什么叫辞退，辞退与辞职的区别
退休是劳动者自愿提出解除劳动关系的行为。退休是使用者自愿提出解除劳动关系的行为。工人退休，除非工人根据《劳动合同法》第38条提出，否则没有经济补偿的退休是用人单位提出的劳动关系解除行为，用人单位退休，

2021-10-23 15,340
如何区别什么是开除与辞退
开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，辞退是用人单位解雇职工的一种行为。用人单位开除员工的，一般不需要支付经济补偿金，但辞退员工的，无正当理由的，需要支付经济补偿金。

2023-02-04 15,340

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辞退和辞职有什么区别
员工主动离职和单位辞退的区别如下：员工主动离职可能有两种情况：一种是因为个人原因辞职，另一种是被迫辞职。个人原因辞职的，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，不需要任何理由，也不要用人单位同意，但此时用人单位是不需要支付经济补偿金的。

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解除劳动合同与开除的区别是什么?
解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用

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邀请招标与公开招标的区别
根据我国法律的规定，招标有公开招标和邀请招标两种方式，二者的最大区别在于形成的方式不同。其中，公开招标，又称竞争性招标，是指以发布招标公告的方式，邀请不特定法人或者其他组织投标。其中，邀请招标，又称有限竞争招标，是指招标人以投标邀请特定的法

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