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按再次参工交费解决退休。事业单位工人被判处刑罚,刑满后从新就业的,根据原内务部《关于工作人员曾受过炒鱿鱼、劳动教养、刑事处罚工龄计量问题的复函》((59)内人事福字第740号)第一条限定,应当从再次参加工作依法交纳养老保险费之日起计量工作年
不算,事业单位职工被判处有期徒刑缓刑,缓刑期间依然在原单位工作,没有剥夺政治权利的,可以计算连续工龄;缓刑期间被剥夺了政治权利的,剥夺政治权利期间不计算连续工龄,从恢复政治权利后重新计算工龄。
事业单位判缓刑工龄是根据不同情况对待。即没有被剥夺政治权利的,在缓刑期间可以计算连续工龄或工作年限,被剥夺政治权利的,其连续工龄或工作年限应从其恢复政治权利后重新计算。被原单位开除公职或刑满释放后经劳动人事部门正式批准录用为全民、大集体职工
1、原则上,政府财政不负担自收自支性事业单位人员工资待遇。自收自支改为财政拨款单位必须有当地编委下发的文件。 2、如果县政府协调编委承认单位为财政拨款的单位,那国家也是承认的,无所谓文件造假一说。至于
这是符合相关规定及劳动合同法规定的,一般被追究刑事责任都应当解除劳动合同,除工作岗位特殊的之外。
凡事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓的,如本人与单位已经签订聘用合同的,根据人事部《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》第14条被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的,单位可以解除聘用合同。如
在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作,其工资待遇按新录用人员的工资办法处理。相关法规如下: 中华人民共和国人事部关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函(人函〔1
国有企业的劳动者被判刑,企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者
私自制造枪支涉嫌非法持有、私藏枪支、弹药罪,具体的判刑如下: 1、违反枪支管理规定,非法持有、私藏枪支、弹药的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; 2、情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑; 3、依法配备公务用枪的人员,非法出租、出借枪支
自首不一定能够适用缓刑。对犯罪分子适用缓刑的条件如下:1、犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑;2、犯罪情节较轻;3、有悔罪表现;4、没有再犯罪的危险;5、宣告缓刑对所居住社区没有重大的不良影响;6、不得为累犯或犯罪集团的首要分子。 同时满