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过年有没有限制要给我们工人补给几天工资

过年有没有限制要给我们工人补给几天工资

2024-06-11 15
普法内容
法定节假日加班是按300%给付加班工资

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  • 我们要回家过年工程未交了也没给我们

    与对方认真沟通一次,诉讼权力支撑点可以作为你的最后维权手段。

    2022-10-31 15,340
  • 四年了没给我们工资,一间就说没给

    可以到公司所在地的劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    2022-10-29 15,340
  • 拖欠工资有没有给我们一些经济补偿金

    我国劳动法确立了经济补偿金制度,但其适用范围仅限于协商解除、用人单位预告解除和经济性裁员三种情形,不适用于劳动合同的终止,将劳动者因用人单位原因的随时解除也排除在外。该规定范围过窄,而且只规定企业解除

    2022-07-13 15,340
  • 老板不给工人发工资,我们没有签合同

    及时向当地劳动局的劳动监察大队投诉,或向工会请求调解,也可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。你们不用担心,我国是法治国家,当你们的权利受到侵害时,一定要学会怎样用法律的武器来正确的维护自己的权益。

    2022-10-21 15,340
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  • 试工期7天不给工资合法吗 01:07
    试工期7天不给工资合法吗

    试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资,且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利:首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大

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  • 遗产继承有没有年限要求 01:00
    遗产继承有没有年限要求

    遗产继承没有时间限制。被继承人丧命后遗产即发生继承的效果,由继承人得到遗产所有权,除非继承人明示放弃继承权。如果继承产生了纠纷的,继承权纷争的诉讼时效是二年,最长不超出二十年。继承开始后,遗产分配完毕前,继承人都有权要求依法获得分配。但超过

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  • 竞业限制期限是几年 01:33
    竞业限制期限是几年

    虽然法律规定了,在劳动者离职的时候,用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议,以保护自身的合法权益。但是需要注意,竞业限制协议具有一定的期限,具体来说不能超过二年,超过的期限部分是无效的。虽然竞业限制协议是双方当事人的协商一致的结果,但是为了防

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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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