干了4年被公司辞退的赔偿是多少

2024-05-06 18

普法内容

干了4年被公司辞退的赔偿具体如下： 1、如果是用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，则按合同规定支付补偿金；如果是用人单位违法解除劳动合同，则按相关法律所规定的支付经济赔偿偿金； 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 3、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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干一年半公司被辞退补偿金有多少
干一年半公司被辞退补偿金是用人单位应支付二倍经济补偿标准的赔偿金。如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。若是属于用人单位主动提出，与劳动者协商一致解除的，应当支付经济补偿，工作一年半的经济补偿为两个月工资。辞退补偿金的规定。 1、经

2023-04-27 6
干了3个月被公司辞退有多少补偿
干了3个月被公司辞退有多少补偿，要视情况而定，具体如下： 1、若该员工有以下情形之一的，用人单位辞退该员工不需要向其支付经济补偿金：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，

2023-02-14 6,002
干了一年多被公司辞退一次还能得赔偿金么
一年半被辞退应该赔偿一个半月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-05-19 101

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2022在公司干17年，被公司辞退赔偿多少钱
你与公司之间形成的是无固定期限劳动关系，公司解除与你的劳动关系，系违法解除，你是可以要求公司双倍赔偿的。如果不给，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付你双倍的赔偿金。

2023-06-17 15,340
干了3个月被公司辞退有多少补偿
工作了一年半被解雇的赔偿金额具体如下：1、如果单位是违法解除劳动合同，那么需要赔偿一个月的工资；2、如果单位解除劳动合同的理由符合规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果是过失性辞退，赔偿金

2024-03-19 15,340
10年的合同干了10年被辞退要赔多少？
可以要求公司继续履行合同合同或者要求公司支付经济补偿金。我国《劳动合同法》第四十七条明文规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年

2022-10-09 15,340
我在一家公司干了20年，被公司辞退要怎样赔偿
如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工

2024-08-27 15,340

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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

9,070 15,340
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被公司辞退要赔偿多少钱，需要根据劳动者在用人单位的工作年限来定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支

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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
工作四年被辞退，按照《中华人民共和国劳动法》赔偿四个月的工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工

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