玩手机被辞退有赔偿么

2024-06-06 1

普法内容

劳动法对于玩手机被辞退是否有赔偿没有明确规定，如果上班玩手机是违反用人单位明确规定的规章制度，并且个人已经知晓的情况下，那是合法的，就没有补偿。《劳动合同法》劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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上班玩手机被辞退是否合法
上班玩手机被辞退是否合法需根据具体情况而定。员工上班玩手机，属于严重违反公司的规章制度的公司可以辞退。若员工上班玩手机，无特别约定的情况下公司不能辞退。按规定，员工出现以下情形时公司可以单方辞退： 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件；

2022-06-11 2,160
因为玩手机被公司辞退，公司违法吗？
公司决定以员工使用手机为由进行裁员，这是否合乎法律法规？首先，根据相关法律规定，在没有任何特别约定的前提下，员工在工作场合使用手机并不足以构成企业作为解雇行为的正当理由。倘若员工在工作时间内频繁过度地使用手机，以致对其所在岗位的正常工作秩

2024-05-01 32
违反公司规定玩手机被辞退，能拿到经济补偿吗？
若禁止玩手机是公司明令禁止的，或是多次玩手机严重违反了单位规章制度，公司可以解除合同，除此之外，公司的行为不合法。依据《劳动法》第二十一条规定：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合

2024-06-10 18

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违反规定玩手机被辞退，能拿到经济补偿吗？
如果用人单位经合法途径制订，且告知所有工人的规章制度明确规定上班时间玩手机应辞退，则用人单位解除劳动关系合法，无需支付经济补偿。

2022-10-24 15,340
上班时间多次玩手被辞退需要赔偿吗
需要结合证据和单位的规章制度分析，了解情况之后才能给你意见，如果需要可以联系我。

2022-10-24 15,340
玩手机被辞退可以申请劳动仲裁吗
劳动者在加油站玩手机被辞退的，是可以申请劳动仲裁的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单

2022-02-13 15,340
小孩玩手机被撞死赔偿案例
由电力设施（变压器）产权人或经营者承担责任。小孩监护人存在过错可以减轻电力设施产权人或经营者责任。可以主张赔偿丧葬费和死亡赔偿金。（医疗费、护理费用、交通费用等及亲属处理该事故所发生的误工费，住宿费

2022-03-17 15,340

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签了合同被辞退有赔偿金吗
签了合同被辞退，如果用人单位属于违法解除劳动合同，那么员工有权要求单位支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。根据法律规定：在以下情况下，用人单位需要向劳动者支付赔偿金：用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或者劳动合同客

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被公司辞退赔偿金怎么算
被公司辞退时，劳动者可以根据不同的情形，向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中，补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形，而赔偿金针对的是，用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形，因此在计算标准上，相对于

2,799 15,340
01:16
工作试用期被辞退赔偿
工作试用期被辞退赔偿，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合

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