劳动合同到期日期算出勤吗

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普法内容

劳动合同到期日期是可以算出勤的。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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劳动合同日期是劳动关系解除之日算起吗
企业解除劳动合同日期应以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2020-09-17 228
离职日期最后一天出勤出勤时间怎么算?
离职日期应该是最后工作日的第二天，离职日期的当天可以不上班，但必须做好交接手续。在约定离职之日起，劳动者不需要再上班，同时有权要求用人单位按法律规定办理离职手续。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清

2020-05-19 1,093
劳动合同截止日期是否算当日
1、算，劳动合同截止日期算当日，解除劳动合同日期应当自收到解除劳动合同书面通知之日起计算。 2、根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，解除劳动合同，与劳动者发生争议的，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的期限应当自收到解除劳动合同书面

2024-05-15 28

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劳动合同日期倒签能到生效日期吗
劳动合同日期倒签不违法。一般民事主体订立的合同，只要行为人具有主体资格，内容合法，形式合法，该合同受法律保护。倒签劳动合同指的是用人单位与劳动者在已经建立事实劳动关系一段时间后补签劳动合同的现象。劳动

2022-06-09 15,340
出勤期间算提前出勤吗？
员工工伤停工留薪期间，员工的工资福利保持不变由单位支付，但是奖金是根据单位公司规定执行。是可以不支付的。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停

2022-10-22 15,340
长期不出勤人员，劳动合同到期后可以不与其续签吗
劳动合同到期后，如果劳动者没有劳动合同法第四十二条规定的情形，那么用人单位可以选择终止合同不续签，并且不需要任何理由，但是应当支付给劳动者经济补偿金。劳动合同未到期，如果劳动者长期不出勤，用人单位可以

2022-10-06 15,340
劳动合同期间怎么计算日期
正式劳动合同的时间一般从双方签订劳动合同文本之日起计算，劳动合同终止截止日期以劳动合同终止日期最后一天的24小时为准。明确约定合同生效终止日期的，按照合同约定的生效终止日期计算。

2021-11-03 15,340

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01:25
合同怎么算日期
合同怎么算日期合同日期，就是合同产生效力或效力终止的日期，当事人可以约定合同有效期，那么合同的日期计算，也就视当事人的约定而定。没有约定有效期的，要办理批准、登记等手续生效的以外，依法成立的合同，从成立时开始生效。法律有规定必须登记才生效

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01:08
合同签订日期晚于生效日期有效吗
合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。对于合同签订日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的，以签订之日为准，但是为维护合法权益，最好还是先订立合同。关于合同生效时间，一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效；如

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试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

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