我跟公司领导吵架了给降薪降职可以要求赔偿吗

2024-06-25 9

普法内容

赔偿肯定是没有的，但如果解除劳动关系，可以要求经济补偿金。

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公司给我降职降薪我可以不服从吗
可以不同意。如果公司直接扣减工资，可以向公司提出要求补发。如不补，以未及时足额支付工资为由解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。此外，你要注意收集目前工资水平的证据。

2020-08-24 467
公司补偿金降职降薪可以要求补偿么
公司突然降职降薪，劳动者单方面解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020-04-08 117
降薪降职辞职要赔偿不?
用人单位违法降薪降职，劳动者不同意单方面解除劳动合同的，有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023-01-06 297

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公司领导逼我辞职降薪
回原因是在上班的时候队员和我发生了打架，四个人队员打我一个，我是受害者，我让公司领导处理解决，可是处理了几天没有处理好，我在医院住了几天，还有医院出示的证明和病列。我就报警。派出所介入调查以后我是受害

2022-03-13 15,340
公司无故降职降薪我，可以要求公司解除合同与赔偿金吗？
属于单位单方变更劳动合同内容的行为，你可以解除劳动合同并要求赔偿。

2023-06-17 15,340
要随便给我降薪我可以要求赔偿么
1，在未经同意的情况下，公司是无权单方面调岗调薪的，2，如果公司刻意坚持调岗调薪，可以去当地劳动监察部门投诉，或提起；劳动仲裁，这个从实践来看，公司百分之百败诉。3，要找到保存好现在工资，岗位的相关证

2022-10-10 15,340
公司以降薪降职由我辞退
如果没有合理原因就降职降薪，是可以要求赔偿然后离职。如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动

2022-05-06 15,340

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01:11
公司可以随便降薪资吗
公司可以随便降薪吗公司是不可以随便降薪资的。单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为，此行为严重违法、违约。订立和更改劳动合同，要遵循双方平等自愿、协商一致，不能违反规定。所以，没有经过协商的情况下，该公司单方就对工资进行降低的

5,819 15,340
01:06
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
无故降职降薪违反了《中华人民共和国劳动合同法》。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按

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01:01
公司单方面降薪合法吗
公司单方面降薪不合法。公司调岗降薪必须先和劳动者协商，并通知工会。如果什么都没有，且违反劳动合同的约定属于违法，可以举报或者仲裁。尽管公司有权根据自身经营情况等，自行自主管理公司内部事宜，但为了保护劳动者权益，公司如需要进行调岗降薪，要和劳

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