饭店对员工罚款合理吗

2020-06-13 797

普法内容

是不合法的，劳动法中写明不得克扣工资，单位没有任何权利扣员工工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

饭店逃单罚服务员合理吗
我们来聊聊这个话题哈，其实呢，饭店并没有权利让服务员去结账哦，因为这在法律上来说可是不允许的。你知道吗，作为一名服务员，他其实啊，是被饭店给雇佣的，所以如果在他们工作的过程中有什么问题的话，那主要的责任应该还是需要饭店来承担，而不是我们的服

2024-04-17 33
饭店抽检不合格必须罚款吗
饭店抽检不合格不是必须罚款。如果经监督抽查，产品质量不合格的，相关部门应责令其生产者、销售者限期改正。逾期不改正的，应予以公告；公告后经复查仍不合格的，责令停业，限期整顿；整顿期满后经复查产品质量仍不合格的，吊销营业执照。

2021-01-16 149
饭店员工劳动合同范本
签订聘用合同的范本：不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

2024-06-02 19

专业问答更多>>

饭店雇员不付款对员工造成损失吗
主要看饭店与您签订中是否对此有约定。根据《工资支付暂行规定》规定，因劳动者本人原因给用人单位造成损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中扣除。但

2022-10-04 15,340
饭店员工在饭店受伤，可以向饭店索赔吗？
答：如果是工伤，可以走工伤赔偿途径，可以先协商，不成进行工伤认定，伤重的话劳动能力鉴定，最后申请仲裁。

2022-10-08 15,340
饭店进餐不合格罚款怎么处理学校饭店进餐未
环境保护、城市管理行政执法、食品药品监督、公安消防、城乡建设、工商、质量技术监督等部门应当按照各自职责，加强对学校餐饮、建筑物构筑物装饰装修、设备设施和周边提供餐饮服务、销售食品、文具、玩具等市场的监

2022-04-05 15,340
饭店员工自离的处罚标准
法律上没有明确员工自离的处罚，如果饭店有相应规章制度，可以做相应处理。离职还是要按正常程序走。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前

2022-03-11 15,340

法律短视频更多>>

00:49
饭店需要哪些许可证
饭店需要以下许可证： 1、食品卫生许可证； 2、营业执照； 3、排污许可证； 4、餐饮服务许可证； 5、消防许可证。国家对食品生产经营实行许可制度。从事食品生产、食品销售、餐饮服务，应当依法取得许可。但是，销售食用农产品，不需要取得许可。

4,054 15,340
01:01
饭店注销营业执照流程
饭店注销营业执照流程如下：第一步，进行企业注销登报公告；第二步，注销公司的税务；第三步，进行工商的注销；第四步到银行办理注销。工商注销时需要准备以下材料：公司清算组织负责人签署的注销登记申请书；公司法定代表人签署的公司注销登记申请书

4,206 15,340
01:03
员工没有健康证罚款谁
员工没有健康证，员工所在的用人单位会被罚款。公共场所经营者安排未获得有效健康合格证明的从业人员，从事直接为顾客服务工作的，那么县级以上地方人民政府卫生行政部门会责令该用人单位限期改正，并给予警告，并处以五百元以上五千元以下的罚款。用人单位逾

5,399 15,340