有过工伤，应过失行为被开除有赔偿吗

2024-07-21 25

普法内容

如果是因为过失造成工伤事故评定为五至十级伤残的，属于违法解除劳动合同，可以主张经济补偿金二倍的赔偿金，并依法享受享受工伤保险待遇；如果是因为其它过失被解除劳动合同的，没有经济补偿金但不影响公司方面的补偿。《深圳市中级人民法院关于审理工伤保险待遇案件的裁判指引（2015）》七、劳动者工伤后，被鉴定为五至十级伤残的，劳动合同期限未满，用人单位应安排力所能及的工作。用人单位以劳动者违章致伤，并给其造成严重损失为由解除劳动关系的，不予支持。但劳动者在被安排从事力所能及的工作后，存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定情形的，用人单位依法解除劳动关系的，应当允许。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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朋友因为工伤被开除了，想知道工伤被开除有赔偿吗
从法律的角度分析，工伤医疗期见或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的，用人单位不得单方解除劳动合同。但是劳动者是可以辞职的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，

2024-05-18 20
无过失无过错被公司开除该如何赔偿
如果属于违法辞退，您可要求单位支付经济赔偿金。标准是，08年以后每满一年工龄（六个月以上不满一年的按一年计算）支付两个月工资，不满六个月的支付一个月工资；08年以前每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个

2024-06-12 19
教师过错过失，会被开除吗
1．一般情况下被判刑是不会开除公职的，具体的要看教师所在学校的意见。 2．《教师法》第十四条故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格，已经取得教师资格的，丧失教师资格，所以就有可能教师过失判缓刑是不会开除公职的。 3．劳动法第二

2024-05-05 42

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因生产过失被厂里主管开除有赔偿吗
需要看当时发生的实际情况，才能作出相应的判断。

2022-11-01 15,340
被记三次大过开除有赔偿吗？
三次大过，他不让你赔点就不错了，你还想让他赔。

2022-10-09 15,340
打工四个月，没过期，被开除有失业金吗
对于被开除的情形，如果属于严重违反用人单位的规章制度而被开除的，劳动者不能要求用人单位支付经济补偿。另外，对于失业保险金，如果劳动者符合《失业保险条例》第十四条规定情形的，可以依法申领失业保险金。具体

2022-03-30 15,340
犯过失后会被开除吗？
因过失犯罪被判处三年以下（含三年）有期徒刑或者被判处管制、拘役的，一般应当开除党籍，个别不开除党籍的需报上一级党组织批准。根据《中国共产党纪律处分条例》规定：第三十二条党员犯罪，有下列情形之一的，

2022-08-04 15,340

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01:29
个人过失造成的工伤怎样赔偿
劳动者个人过失造成工伤，有重大过错的话自己承担一定赔偿责任，但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的，依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿，造成伤残的，按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。职工有下列情形之一的，应

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医疗过失赔偿范围有哪些
通常情况下，医疗过失赔偿范围包括残疾赔偿金、精神损害抚慰金、医疗费等方面的费用。 1、医疗费：根据医药费等收款凭证； 2、误工费：按患者误工时间和收入情况确定； 3、交通费：按患者及其陪护人员因就医或转院治疗而产生的费用计算； 4、残疾赔偿

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01:00
过失致人重伤怎么赔偿
根据我国法律的相关规定，过失致人重伤的赔偿标准为： 1、因为过失导致他人重伤的情况，侵害人应当赔偿的项目包括：受害人接受治疗的医疗费用。根据医疗机构出具的病历和具体的诊断证明来确定，具体有医药费、住院费等； 2、赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具

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