入职是不是就开始上班

2020-10-20 739

普法内容

一般入职之后就开始算上班,但是具体的上班时间规定,要根据每个公司的规定来看。根据我国法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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办了入职手续就要开始上班吗？
一般入职之后就开始算上班，但是具体的上班时间规定,要根据每个公司的规定来看，一般是入职当天就会安排工作，也有的公司是入职之后的第二天,才开始上班工作，不过一旦建立起了劳动关系，工作单位就必须要支付工资给员工。

2020-01-04 493
公司叫我去办入职是开始上班吗？
求职者已经通过招聘单位的审查把关，被招聘单位通知录用，可以进入招聘单位开始试用的这一过程，称为入职。办入职是开始上班吗，主要分为六个步骤：入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。一、入职准备 1、人力中心向合格者发送

2024-05-21 23
参加工作人员入职是否要开始上班
一般入职之后就开始算上班，但是具体的上班时间规定,要根据每个公司的规定来看，一般是入职当天就会安排工作；也有的公司是入职之后的第二天,才开始上班工作，不过一旦建立起了劳动关系，工作单位就必须要支付工资给员工。

2020-09-11 228

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公司叫我去办入职是开始上班吗？
求职者已经通过招聘单位的审查把关，被招聘单位通知录用，可以进入招聘单位开始试用的这一过程，称为入职。办入职是开始上班吗，主要分为六个步骤：入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。

2024-09-04 15,340
请问一下关于工作办入职是否开始上班
从办入职的当天开始，一般就开始算上班。具体根据用人单位的规章制度确定。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，则劳

2024-09-17 15,340
上班是不是当月开始算的?
按照劳动和劳动合同法规定，自签订劳动合同或实际用工发生之日起，企业应该为职工上保险

2022-10-31 15,340
不是从入职第一天开始交吗
可以，具体的建议直接咨询社保部门，属于部门主管的具体行政工作。

2022-10-30 15,340

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00:59
进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

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00:55
医保不交费是不是就停了
医保不交费不是就停了。医保断交3个月缴费后，缴费年限不会清零，但是将会暂停计算累计缴费年限，并且在医保停缴的第二个月起，就不能享受医保报销待遇。但是医保个人账户部分可以使用。如果想以个人身份参加医保，那么将会有6个月的等待期。医保一般是指，

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00:52
立案是不是就是留案底了
立案不是就留案底了。案底一般指某人过去有过犯罪行为的记录。该犯罪档案一般存放至公安部门保存。而一个人是否犯罪，必须经人民法院审判后认定。因此，仅仅是被刑事立案的，不属于有案底，因为立案后，可以撤案，也可以不予起诉。只有被法院依法判刑了，才会

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