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工伤救治中的护理,工伤职工不能自理的,在停工留薪期间需要护理的,由所在单位负责。当雇主不派人去看护时,有两种方法来计算护理费,参照相关规定。住院期间有特殊护理的,按护理费用单载明的金额确定;有固定收入来源的亲属安排看护的,应当确定其亲属收入
停工留薪期工伤职工陪护费用由用人单位承担,签订伤残等级后护理费用由工伤保险基金承担,用人单位未缴纳工伤保险费的则全部都需要由用人单位承担。用人单位不支付的,工伤保险基金先行支付,然后向用人单位追偿。
1.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。2.除医疗费外,其余部分的工伤赔偿均应当支付给工伤职工,医疗费部分如由用人单位先行垫付的,报销后
可以要求护工护理,也可以找亲戚护理,只是护理费用需先自己出,在以诉讼方式解决。您可以将司机、车主、保险公司列为共同被告。 可要求肇事赔偿医疗费、交通费、住院伙食补助、误工费、护理费、鉴定费等费用。如构
《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,
一般来说工伤保险一般只负责住院医疗费用,像救护车费用一般是由所在的单位负担的。至于工伤期间的陪床费用,一般工伤单位都会安排专人进行陪护的,因此如果你选择了单位人员陪护,那就没有所谓的陪床费用。如果想自
工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级,并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区
医院陪护费赔偿标准,要以所雇佣护工的劳务报酬或者护理人员的误工费为准,如果有多个护理人员的,则要进行综合计算。此外,根据相关规定,护理费还要根据具体的护理人员的收入状况、护理人数、护理期限来进行综合计算。也就是说,还要考虑受害人恢复生活自理
我国的民法典规定,通常情况下,交通事故护理费的赔偿计算是按护理人员的收入状况、护理人数和护理期限来确定的。护理人员有收入的,按误工费来算。护理人员没有收入或只是雇佣护工的,按当地护工从事同级别护理的劳动报酬来算。一般只有一个护理人员,但医疗