矿工一天怎么扣工资

2023-05-08 30

普法内容

矿工一天具体的扣工资标准可能会因不同的矿山和企业而有所不同。一般来说，如果矿工出现了下列情况，可能会被扣除相应的工资： 1、迟到：如果矿工未按规定时间到达工作岗位，那么可能会被扣除与实际迟到时间相对应的工资； 2、早退：如果矿工提前离开工作岗位，那么可能会被扣除与实际早退时间相对应的工资； 3、旷工：如果矿工未经请假擅自缺勤，那么可能会被扣除与实际旷工时间相对应的工资； 4、事假、病假等请假：矿工请假时，可能会按照企业规定的请假制度来计算工资。如果矿工对扣除工资有异议，可以通过以下途径解决： 1、与矿山或企业的人力资源部门、工会等相关部门协商。如果矿工觉得自己的工资被扣除了，可以与矿山或企业的人力资源部门、工会等相关部门联系，了解扣除工资的原因和标准，协商解决办法； 2、通过劳动仲裁部门进行调解。如果与矿山或企业的协商无法解决问题，矿工可以向当地的劳动仲裁部门申请调解。劳动仲裁部门将会派出调解员对双方进行调解，协商解决问题； 3、通过劳动争议仲裁委员会进行仲裁。如果调解无效，矿工可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将会派出仲裁员对双方进行仲裁，裁决是否扣除工资的合法性。综上所述，具体的工资计算标准可能会因不同的矿山和企业而有所不同。在签订劳动合同前，建议矿工仔细阅读合同条款，了解工资计算标准和扣除规定，以避免因误解造成的工资争议。

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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矿工发一天工资扣三天如何解决
矿工一天扣三天工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动争议调解组织申请调解；向工会求助；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉；其他。

2020-10-06 36
厂里矿工扣3天工资
这么做既不合理也不合法，但毕竟这是小事情，最好协商解决，解决不成，也可以向劳动监察大队投诉。

2020-09-08 173
矿工一天扣三天，包括矿这一天吗？
属于单位内部规章制度问题，如果有歧义应作出有利于劳动者一方的解释。

2024-07-06 24

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XX矿工离职扣几天工资
如果不满离职时间，提前离职，按照旷工处理的话，一般是扣除当天工资，最高可以扣除三倍工资（例如您旷工1天，扣除3天工资）。

2022-10-16 15,340
一般矿工扣多少工资
劳动法没有规定旷工如何扣工资，旷工是严重违纪行为，如何处罚，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。

2022-08-14 15,340
矿工一天扣三天工资怎么处理，法律上的标准是什么
员工可以向劳动部门举报，旷工一天扣三天工资是违反法律、法规规定的，应由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2023-11-07 15,340
矿工两天扣四个月工资合法吗，
《》旷工的相关规定第十二章法律责任第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条用人单位违反本法规定，延长劳

2022-10-02 15,340

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01:43
1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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工资推迟一天发该怎么说
工资推迟一天发的，劳动者催促用人单位发工资，如果用人单位还是不发的，劳动者可以选择向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议采取仲裁前置程序，只有在对仲裁裁决不服了才可以向法院

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