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对于肺结核患者病假法律规定,根据法律条例的依据规定给出以下内容解释: 1、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单
肺结核患者病假法律规定,根据法律条例的依据,《企业员工生病或非工伤医疗期限规定》第三条,企业员工生病或非工伤需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年数和本公司工作年数,给予3个月到24个月的医疗期间
1、二级矽肺的职业病,确诊之后可以申请工伤认定。工伤认定后进行伤残鉴定,按工伤伤残鉴定《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》41)尘肺II期合并活动性肺结核;为三级伤残。2、可以的补偿按《工伤保险条例》
1、相关人员患肺结核传染病仍然要拘留。具体规定是,入监体检后根据病情会安排在卫生分监区,有专门的传染病隔离院区,住院治疗,等病情稳定治愈后再分到生产监区劳动改造。 2、对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕
单位不按照国家法定节假日休假,应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳
根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。 有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年
年假工资的核算如下:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的,才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的,则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知