工伤和生育是个人缴纳吗

2021-07-27 9

普法内容

生育保险工伤保险是由单位缴纳，无须个人支出的。《社会保险法》规定职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

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生育险和工伤险是否需要自己缴纳?
生育险和工伤险不需要自己缴纳。社会保险中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是'五险'是法定的，而“一金”不是法定的。

2020-01-14 6
外企不缴纳员工生育险和工伤险，合法吗？
外企和内资企业都是在中国登记设立的企业，都应当准守相关劳动法律法规。一样应当为员工缴纳社会保险。

2024-06-02 6
工伤的报销和生育保险是从哪里缴纳？
生育保险工伤保险是由单位缴纳，无须个人支出的。《社会保险法》规定职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

2020-08-11 223

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员工不缴纳生育险和工伤险合法吗
用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的期间的待遇为：(一)津贴；(二)生育医疗费用；(三)手术医疗费用；(四)国家和本市规定的其他费用。上述费用均由基金支付。值得注意的是：在该种情况下，生育津贴即

2022-09-11 15,340
职工个人缴纳社保和养老保险，都不用缴纳生育保险吗
员工个人不缴纳生育保险费。生育保险费不是个人缴纳的，而是企业缴纳的。根据《企业职工生育保险试行办法》第四条规定，生育保险按照支定收支基本平衡的原则筹集资金，企业按照工资总额的一定比例向社会保险经办机构

2021-11-15 15,340
生育保险费按什么标准缴纳？缴纳基数和单位和个人缴纳比例是多少？
用人单位应当按本单位上月全部在职职工工资总额0.85％的比例，按月缴纳生育保险费。用人单位上月职工工资总额超过广州市上年度在岗职工月平均工资的3倍乘以本单位职工人数之积的，超过部分不计算为缴费基数。用

2022-10-20 15,340
个人缴纳生育保险工资怎么发
产假期间，社保局发放生育津贴，企业不再支付工资，不能同时享受。1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津

2021-11-29 15,340

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生育险必须连续缴纳还是累计缴纳
生育险必须连续缴纳。生育险必须连续交满一年才可以享受生育险待遇；如果断一个月都不算是连续缴纳，并且补缴也是不可以。与此同时，生育的时候，必须正在缴纳生育保险。我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。生育保险的宗旨在于

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社保企业缴纳和个人缴纳分别
社保企业缴纳和个人缴纳分别主要体现在缴费比例上。社保的缴费比例，每个城市是不同的，公司和个人的缴费比例也是不同的。以北京为例，企业需要缴纳16%的养老保险，个人需要缴纳8%的养老保险；企业需要缴纳0.5%的失业保险，个人需要缴纳0.5%的失

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缴纳的生育险在哪里查
缴纳的生育险的查询方式如下： 1、电话查询：最快速简洁的查询方法就是拨打12333，提供身份证号和社保卡号进行人工查询； 2、社保局查询：消费者可到自己参保所在地的社保局大厅进行业务查询； 3、在线查询：消费者可登陆当地的社保局网站，输入个

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