公司拖欠工资可以直接申请离职吗

2021-03-09 11

普法内容

公司拖欠工资的可以直接离职，法律规定如果用人单位没有及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者解除劳动合同之后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿应当按照劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，如果是六个月以上不满一年的，按一年计算，对于不满六个月的，则应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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公司拖欠工资主动离职且写了离职申请可以有赔偿金吗
公司欠你工资的话，想走人可没额外补偿哦！但如果你说因为他们欠薪，那就不一样了，不仅可以要回工资，还能拿到一年份换算成一个月工资的补偿款呢。不过，要是你自愿离开的话，公司可是不给钱的喔！当然，如果公司拖欠员工工资，而员工又主动辞职，那么公司就

2024-05-21 20
拖欠工资可以申请冻结公司账户吗？
拖欠工资可以申请冻结公司账户，这是保全的措施，所以在提起诉讼之前或者在诉讼过程当中的话，是可以申请财产保全。人民法院会根据实际情况来作出相关的处理决定的，这是明确规定的。

2024-05-22 23
公司申请破产拖欠的工资可以给吗
公司申请破产拖欠的工资能给，公司破产后拖欠职工的工资是有优先受偿权的，在清偿破产费用和共益债务后，就需要清偿拖欠的工资。

2020-09-27 162

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老板拖欠工资员工直接可以离职吗
1、老板拖欠工资的，员工可以直接离职。 2、员工在此情形下，可以依法单方面与单位解约，要求其足额支付工资，并且可以要求其支付经济补偿。 3、按时足额支付工资是单位的义务。

2022-07-24 15,340
有工资拖欠离职直接走就可以了吗
1、用人单位拖欠工资是违法的，你可以依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出，不用提前30天，也不用单位批准，可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四

2022-04-24 15,340
劳务公司拖欠工资可以直接起诉么，公司拖欠工资
没有问题的。但是最好先去劳动监察部门进行投诉和举报，争取让劳动监察部门给予解决。如果不行的话，就可以凭借欠条去法院进行起诉了。你这个欠条没有约定清偿日期，这个就对诉讼时效有影响，你要抓紧时间。欠条如果

2023-02-13 15,340
工资拖欠四个月可不可以直接离职
可以拖欠工资为由单方解除劳动合同关系，但是你要履行一个通知义务，需要告诉他你不干了，原因就是因为你拖欠工资。最好有书面形式。

2022-10-30 15,340

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合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

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公司一直不发工资怎么办拖欠
劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，公司一直不发工资可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付

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公司没有资质可以接工程吗
公司没有资质不可以承接建筑工程。根据我国法律规定，从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，应当按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，取得相应

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