我是关于工资要不出来的

2024-06-09 10

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压我们的工资能要出来吗？
可以要的回，先跟公司协商，公司不同意，可以申请劳动仲裁，用人单位不得克扣劳动者工资。

2024-06-05 20
我是汽车喷漆工工资要不回来
建议协商解决，协商不成可以起诉，也可以委托律师代为诉讼。具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。建议来电咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

2024-06-11 14
我在长白干活养参工资要不出来了
指纹如果保存完整，一直都可以验证的。指纹的验证没有具体的时间长短的，主要看指纹痕迹是否有破损或者是被磨灭的痕迹，也就是说没有其他破坏外力因素在的情况下，指纹在几天内饰不会出现什么问题的，都可以进行鉴定。

2020-06-13 24

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关于外来工工资是不是从5月份算起
不是从五月份开始。而是自社保建立至今20多年都没变的单位与个人的比例，而且今后也看不出有变化的可能。那就是个人约占缴费总额的约1/3，单位约2/3。

2022-10-26 15,340
试用期的工资要不要低于原来的工资的80%
试用期工资不得低于转正后工资的80％，这取决于我国法律的分数。根据《劳动合同法》第二十条，劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80％，不得低于用人单位所在地最低工资标准

2021-11-15 15,340
给我的工资要多少钱才能拿出来
离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议协议不成时，由人民法院判决。可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定

2022-07-26 15,340
动不动就旷工,就算来了也不好好干,我就想要知道关于旷工扣工资是否合法的事?
无正当理由不请假或者请假不准而不出勤，是严重违纪行为。国务院原《企业职工奖惩条例》第十八条曾经规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天

2022-07-04 15,340

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关于工资拖欠的法律
关于工资拖欠的法律，具体情况如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠

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最高院关于双倍工资仲裁时效
最高院关于双倍工资仲裁时效是一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。

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营业执照照片不得出现与资质无关的背景
营业执照照片不得出现与资质无关的背景。营业执照是工商行政管理机关，发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证，其格式由国家工商行政管理局统一规定。拥有了营业执照之后，自己才可以拥有了经营的资格，营业执照需要申请人到工商部门进行

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