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1、故意伤害他人身体的,构成轻伤的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 2、致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑; 3、致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
根据《刑法》第二百三十四条规定,故意伤害致人轻伤的,构成故意伤害罪,量刑标准为:三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯罪嫌疑人无前科,且犯罪嫌疑人与被害人达成民事赔偿协议,犯罪嫌疑人积极赔偿被害人损失,取得被害人谅解并出具《谅解书》,犯罪嫌疑
故意伤人致轻伤一般是三年以下有期徒刑、管制或拘役。故意伤人致轻伤已构成故意伤害罪,根据情节不同,可以判处从拘役、有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。如果被告人在犯罪后认罪态度较好、如实供述自己的犯罪事实,可以从轻处罚。同时,还应当赔偿医疗费、护理费
正当防卫致人轻伤是否会判刑,要根据是否构成防卫过当来确定: 1、正当防卫致人轻伤如果没有超过必要的限度就不会被判刑,至于有没有超过必要的限度的判断标准要视具体的情况而言。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯
所谓正当防卫就是指为了保护国家、公共利益、他人或本人的合法权利免受正在进行的不法侵害采取的对不法侵害者造成一定损害的自卫行为。正当防卫致人轻伤的处理如下: 1、正当防卫造成他人轻伤,若是在适当范围,则不负刑事责任; 2、若是造成必要限度,则
根据我国工伤保险条例和刑法的相关规定,公司员工故意伤人,应当按照故意伤害罪来判定。如遇到被公司员工故意伤害的情况,可以立即报告上级或者报警处理,受害人构成轻伤以上,侵害人应当负刑事责任,若情节较轻,也要承担责任和相应的医疗费。如果在工作时间