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没有签订劳动合同拖欠工资多久算违法行为

没有签订劳动合同拖欠工资多久算违法行为

2021-05-17 20
普法内容
没有签订劳动合同拖欠工资,无论多久都是违法行为。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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    那建议您保存好打卡记录等证据,到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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吴莉律师 吴莉律师

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