离职完毕公司需要提供

2023-02-16 15

普法内容

离职完毕公司需要提供的材料哦如下： 1、完整的《劳动合同终止、解除备案及失业保险待遇申报表》； 2、职工与用人单位签订的最后一期劳动合同或聘用合同； 3、终止、解除劳动合同的证明（系本人愿意中断就业的，应提供本人的书面辞职申请；单位与员工协商解除的，应提供双方签订确认的解除协议书）； 4、保险经办机构认为应提供的其他相关材料； 5、离职后，用人单位应给劳动者出具解除劳动合同证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续； 6、如果需要支付劳动者补偿金的，在办理离职手续时，用人单位应一并支付； 7、因工作考取的证件，离职后属于劳动者本人。若没有原件，可以要求提供复印件，并在复印件上加盖用人单位印章，批注”经核对，此件与原件无疑“字样即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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离职证明需要提供下一家公司抬头吗
1、7个月未签合同：可以要求6个月的双倍工资。 2、他要离职：提前30天书面通知公司后就可以走人，不用管公司是否批准。 3、你朋友是否有下一家就业单位、下一家是哪个单位，与原公司没有关系，你朋友没义务告诉他们。 4、书面通知后离开的，原公司

2024-06-12 14
入职时需要提供原公司的离职证明是什么用意
劳动者入职无法提供离职证明的，劳动者可以要求劳动者离职的那家公司为其开具解除劳动关系证明通知书，如果用人单位拒绝开具的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。《关于实行劳动合同制度若干问题的

2024-06-20 15
离职需要公司提供什么，法律的规定是什么
离职需要公司提供离职证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2024-05-01 19

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员工提离职需要提供公司调休补贴吗？
公司依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。公司依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本

2022-07-28 15,340
离职需要提供哪些材料公积金离职证明需
从公司离职，公司没有提供离职证明。住房公积金无法提取，但可以转出。根据《住房公积金管理条例》第二十四条规定，离职不属于可提取公积金的范围之内。从公司离职的当月，如果干满月离职的，公司会到下个月办理公积

2022-07-09 15,340
离职公积金提取需要提供哪些资料
辞职提取公积金，需要根据实际情况和规定、分别提供相应的材料，按程序提交后提取，如下：职工提取住房公积金时，须提供经单位盖章的个人住房公积金提取申请表（一式三份）、提取人身份证原件及复印件一份及以下证明

2022-04-22 15,340
伤残等级鉴定完毕后需要离职吗
伤残等级鉴定完之后，如果伤者想要领取所有工伤赔偿金，就需要离职，但是离职之前应该先和公司协商好公司应该支付给伤者的一次性就业补助金，然后公司开具各种证明材料和手续，再配合伤者工伤后，医疗、认定、鉴定时

2022-01-27 15,340

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起诉离婚需要提供提供哪些证据
起诉离婚需要提供的证据为： 1、提供结婚登记证书； 2、提供婚姻基础状况的证人证言或其他有关证明材料； 3、提供婚后感情的证据材料； 4、提供引起离婚主要原因的证明材料和证人线索； 5、提供子女人数及姓名、性别、出生时间、是婚生、非婚生还是

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01:07
离职都需要公司开具什么
离职都需要公司开具离职证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要凭证。根据相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者，办理档

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三证合一需要提供什么资料
三证合一提交的材料有：1、办理三证合一的登记申请书，到有关部门领取并按照相应要求填写；2、市场主体设立时工商局出具的登记申请材料，工商营业执照；3、企业的之前缴纳税款的税务登记证的正副本；4、办理三证合一的制定代表或者委托代理的授权委托书。

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