宝鸡市工伤赔偿标准是哪些，可以赔偿多少？

一、医疗康复待遇： 1、治疗期内的工资待遇： （1）停工留薪期一般不超过12个月，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤情严重或特殊情况最多可再延长12个月。12＋12月。 （2）评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。 2、医疗费：包括治疗费、药费、住院费等费用，但需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 3、康复费：比照医疗费。 4、伙食补助费：所在单位因公出差伙食补助标准的70％。参照《陕西省工伤康复管理试行办法》第12条规定，一般为30元∕天×住院天数。 5、交通食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，仅支付到统筹地区以外就医所产生的交通、食宿费用。 二、伤残待遇： 1、伤残辅助器具费：需经劳动能力鉴定委员会确认配置辅助器具所需的费用。 2、生活护理费（按月支付）：（1）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的；（2）按照生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％； （3）【单位支付】在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。生活自理障碍依据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动等五项条件进行划分。 3、伤残补助金：〖完全丧失劳动能力〗一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。一次性伤残补助金：一级为27个月的本人工资，二级为25个月的本人工资，三级为23个月的本人工资，四级为21个月的本人工资。〖大部分丧失劳动能力〗五级、六级伤残的，保留劳动关系，安排适当的工作。五级为18个月的本人工资，六级为16个月的本人工资。〖部分丧失劳动能力〗七级至十级伤残的，七级为13个月的本人工资，八级为11个月的本人工资，九级为9个月的本人工资，十级为7个月的本人工资。 4、伤残津贴（按月支付）：〖完全丧失劳动能力〗一级伤残为本人工资的90％，二级为本人工资的85％，三级为本人工资的80％，四级为本人工资的75％。〖大部分丧失劳动能力〗【单位支付】五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％。以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴。 5、医疗补助金：五级和六级工伤的，经本人提出，可与单位解除或终止劳动关系。以所在地上年度职工月平均工资为基数，五级支付24个月，六级支付21个月；参照《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》第23条规定。七级至十级工伤的，劳动合同期满或本人提出解除劳动合同的，以所在地上年度职工月平均工资为基数，七级支付15个月，八级支付12个月，九级支付9个月，十级支付6个月。参照《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》第24条规定。 三、工亡待遇： 1、丧葬补助金 标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。 计算公式：2024年统筹地区上年度职工月平均工资×6＝丧葬补助金 具体数额：4071．08元／月×6个月＝24426．48元。。 注：2024年度陕西省在岗职工平均工资为48853元。 2、供养亲属抚恤金 发给由因公死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准如下： 配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40％／月＝配偶抚恤金。 其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30％／人／月＝其他亲属抚恤金 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。 3、一次性工亡补助金 标准为：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 计算公式：26955元×20＝539100元 注：2024年度全国城镇居民人均可支配收入为26955元。 4、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，不能享受一次性工亡补助金。