工伤赔偿的会计分录具体是如何的

2024-06-09 20

普法内容

第一、关于税前列支的项目，目前国家的规定太过于笼统，其中有一项就是社保费，通常我们理解的社保费是指企业为职工缴纳的养老、医疗、工伤、生育、失业保险费用，但我认为由于社会保险相关法律法规给企业带来的支出，均因列入社保费支出，具体的建议你与税务机关作进一步的沟通；第二、如果评定了伤残等级，应向职工支付一次性伤残补助金，如要解除劳动关系，则须支付一次性医疗补助金及一次性就业补助金，这些费用都是工伤保险条例规定的费用；如支付其他费用，建议列入职工福利费，职工工资总额的14％以内的福利费可以在税前列支。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

收工伤赔偿会计分录该怎么分录呢？
完整的会计分录员工工伤保险公司赔偿1600，单位一次性先行赔付员工现金2000，后保险公司赔偿到账，如下分录正确吗？ 1、部门领导先行请款赔偿员工时：借：其他应收款－－张三2000 贷：现金2000 2、保险公司赔款到账时：借：银行存

2024-06-18 20
工伤赔偿费如何具体分配
《因工死亡职工供养亲属范围规定》中华人民共和国劳动和社会保障部令第18号第二条本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。本规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有

2024-06-11 18
工伤赔付会计分录是怎样编的喃？
保险公司支付限额内费用计入“其他应收款”科目，公司又支付了大额的治疗费、医药费、生活费等计入“管理费用－职工福利”科目，赔偿费用等计入“营业外支出”科目。编制会计分录如下：、借：其他应收款－保险公司借：管理费用－职工福利借：营业外支出

2024-06-22 19

专业问答更多>>

工伤赔偿的一次性赔偿金，具体如何计算
工伤索赔的一次性赔偿《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为

2022-04-17 15,340
工伤补偿会计分录应该如何做呢？？
工伤赔款分录如下：支付时:借:其它应收款--保险公司管理费用--福利费贷：银行存款收到保险公司赔偿时：借：银行存款贷：其他应收款--保险公司

2022-07-17 15,340
生育津贴会计分录具体是怎样计算的
生育津贴会计分录的做法： 1、收到社保局款项：借：银行存款贷：其他应付款-某员工 2、支付给员工后：借：其他应付款-某员工贷：现金

2022-07-29 15,340
工伤工资会计处理分录如何处理合法的？
借：其他应收款——垫付工伤费6545 贷：库存现金6545 一个星期后收到钱借：银行存款4868 其他应收款——工人360 管理费用——福利费（工伤费）1677 贷：其他应收款——代垫工商费6545

2022-08-30 15,340

法律短视频更多>>

00:51
九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项

1,709 15,340
01:01
合同建立的具体原则是如何的
订立合同应当遵循以下原则：一、平等原则。订立合同的平等原则，指的是合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。二、合同自由原则。自由原则也叫自愿原则，是指当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。自由

978 15,340
01:12
工伤如何界定和如何赔偿
工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤；第二级是重度的智能损伤；第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为，以此类推，第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿，第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资；第二级的为22

1,559 15,340