单位不允许休年假怎么办

2024-05-16 7

普法内容

1．公司必须安排年休假。国务院关于职工带薪休假管理规定，规定了企业对于劳动满1年以上的员工必须安排年休假。 2．企业不安排年休假而且合法的情况也是有的（1）依法享受寒暑假的，假期超过年休假天数的（主要针对教师和培训机构）（2）员工请私事请假且按规定未扣除工资的，事假天数等于或大于年休假天数的（视为享受年休假）（3）员工在企业工作未满1年的（超过1年后才能享受年休假待遇）（4）公务员等年度内受党纪政纪处分的（该年度不享有年休假）（5）员工在该年度内病假超过法定病假天数，且超出部分高于年休假天数的。 3，如企业不是因为上述条件，拒不执行年休假条例的，员工可依法向劳动部门投诉举报，可主张年休假天数3倍工资补偿。

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公务员的探亲假单位允许休吗
单位允许公务员休探亲假。公务员探亲假是对于在人民团体、事业单位工作满一年的固定职工，没有与配偶和父母居住在一起的，又不能在公休节假日团聚的，可以享受探亲待遇。

2020-11-05 31
单位不给年休假咋办？
年休假一般是根据劳动者个人意愿和企业生产的需要安排休假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2020-05-13 143
单位不允许出行证明
根据具体案情，把事实和法律写明。

2020-10-26 920

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单位不允许两天连休，违反吗
用人单位擅自降低劳动者的工资,劳动者有权按照《《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足

2022-10-25 15,340
事业单位是否允许提前退休？
关于事业单位员工提前退休的规定如下所述:首先,如果在现有工作岗位上已经圆满完成了20年工作任务并且距离法定退休年龄尚有不足5年时间,或者已积累有30年丰富的工作经验的事业编制员工,本人自愿提出申请并通

2024-11-25 15,340
辞职人员单位不允许
辞职时单位不允许，如果劳动者是按照正常流程辞职的，就算用人单位不批准也是可以离职的。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安

2023-05-10 15,340
休年假的前提是什么, 不允许休年假的情形有哪些
根据国务院公布并于2008年1月1日实行的《职工带薪年休假条例》，以及人力资源和社会保障部于2008年9月28日制定公布的《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，休年假的前提条件如下：主体：机关、

2022-03-13 15,340

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01:08
一般允许单位欠缴社保几个月
一般不允许单位欠缴社保。即使是欠缴一天也不行。因为《中华人民共和国社会保险法》规定，只要用人单位没有按时足额缴纳社会保险费，那么社会保险费征收机构就会责令限期缴纳或者补足，并且从欠缴那天起，按照天数进行加收万分之五的滞纳金。逾期仍然不

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单位不按照国家法定节假日休假
单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳

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社保交够了退休没单位怎么办
社保交够了退休没单位，唯一的办法就是找到之前上过班的企业或者单位，请企业或者单位开一些证明或者建立一份档案，这样就可以办理退休手续了。不过很有可能有些企业或者单位会拒绝。只要按照正常的手续办理了退休手续之后，会拿到记录着所有经历及信息的档案

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