您的位置:法师兄 > 律师普法 > 田地纠纷可以申请法律仲裁吗?谢X解答了!
田地纠纷可以申请法律仲裁吗?谢X解答了!

田地纠纷可以申请法律仲裁吗?谢X解答了!

2024-06-11 12
普法内容
为获得土地使用权,现在人就只能以签订土地出让合同之后取得。不过,现在土地出让经常会出现一些问题,导致合同不能履行,或是合同履行出现问题等。虽然问题经常会出现,但是现在一块土地的价值可大可小,所以,一旦合同出现问题,就要及时寻求途径解决。事实上,这种时候土地出让合同纠纷能否仲裁,要看具体情况才能确定。如果土地出让合同约定出现纠纷时,可以向仲裁机构申请仲裁的,那么当然可以进行仲裁。但是如果合同中没有约定的,仲裁机构一般不会受理。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 离婚仲裁可以去申请吗谢谢X的解答
    离婚仲裁可以去申请吗谢谢X的解答

    对于离婚仲裁是有相关的规定: 第三十一条男女双方自愿离婚的,准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时,发给离婚证。第三十二条男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民

    2024-06-27 12
  • 那么要申请仲裁后还可起诉吗?谢X解答了!
    那么要申请仲裁后还可起诉吗?谢X解答了!

    如果是劳动仲裁申请仲裁后还可起诉吗,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 如果是其他纠纷,仲裁后就不能起

    2024-05-03 12
  • 申请劳动仲裁期间停发工资吗?谢X解答了!
    申请劳动仲裁期间停发工资吗?谢X解答了!

    如果在仲裁期间不存在劳动关系,已经终止的当然是不能要求支付工资了,如果是企业单方解除导致劳动关系不存续的,那就要看员工个人诉求了,有诉求要恢复劳动关系被支持的,则仲裁期间是有工资的;没这诉求而要解除劳动关系的补偿或赔偿的,也就不能再要求支付

    2024-06-18 13
专业问答更多>>
  • 那么要申请仲裁后还可起诉吗?谢X解答了!

    如果是劳动仲裁申请仲裁后还可起诉吗,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强

    2022-07-08 15,340
  • 土地确权可以申请土地仲裁吗,谢X大家的回答

    土地仲裁就是确权过程中对有争议的土地进行仲裁,进一步明确土地的权属。一旦土地各种权属清楚便可按照相关确权政策和程序进行确权。如果仲裁未出结果,那么按照现行政策只对该土地的面积和四至界线的确认,但不发证

    2022-08-17 15,340
  • 申请劳动仲裁期间停发工资吗?谢X解答了!

    如果在仲裁期间不存在劳动关系,已经终止的当然是不能要求支付工资了,如果是企业单方解除导致劳动关系不存续的,那就要看员工个人诉求了,有诉求要恢复劳动关系被支持的,则仲裁期间是有工资的;没这诉求而要解除劳

    2022-08-01 15,340
  • 撤销仲裁可以在申请吗,谢X

    第一、如果单位仍然违反法律规定,侵犯你合法权益,你仍可以提起仲裁,但仲裁时效要根据你们之间争议事项的情况确定仲裁时效。 第二、对于已经撤回仲裁申请的,如果符合仲裁条件的,劳动者仍可以申请仲裁。如果仲裁

    2022-08-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 离婚纠纷可以仲裁吗 01:28
    离婚纠纷可以仲裁吗

    离婚纠纷,当然不能仲裁。根据我国仲裁法的规定,婚姻、抚养、继承等涉及人身关系的纠纷,是不纳入仲裁程序范围的。夫妻之间发生离婚争议,应当选择提起民事诉讼的方式,解决婚姻关系是否继续存续的问题。离婚诉讼是指,一方当事人在婚姻关系存续期间内,因为

    2,348 15,340
  • 异地申请劳动仲裁 00:53
    异地申请劳动仲裁

    申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定

    2,543 15,340
  • 公司调岗可以申请劳动仲裁吗 00:56
    公司调岗可以申请劳动仲裁吗

    首先员工岗位,公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后,公司也应该遵守劳动合同的约定。另外,如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗,则公司是需要和员工协商的,在协商不成的情况下,公司需要承担一个举证责任证明其调

    4,636 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?