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1、登陆当地的人力资源和社会保障局网站或者社会保险网上办事大厅; 2、拨打社保局电话或者社保电话12333; 3、携带相关资料,前往新农保经办机构,在服务窗口办理新型农村社会养老保险查询相关业务。
养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费;生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5
题目阐述的不清楚,也不清楚你们公司到底缴纳几种险种,也没说是哪个地方的,因为每个地方的标准都有差异。只能按照全国标准大致估算一下,按照最基本的三险缴纳标准,公司承担的比例为27.5%,个人承担的比例为
一般来讲,:个人承担部分=月工资×8%,用人单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数,按照20%的缴费比例缴纳。具体参考当地关于缴纳养老保险的规定。
双方只缴纳了养老保险费,由于尚未达到法定退休年龄,不能领取养老保险金,将来到底能否领取养老保险金、能领取多少养老保险金尚无法确定。此种情形,给审判带来了麻烦,其分割的可操作性较差,法院既不能按预测可能
缴满15年养老保险,退休后每月领取多少是无法给予准确的数字回答的,但是给出以下的内容,希望可以帮助你。 计算公式:养老金=基础养老金+个人账户养老金 基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十
每个月交3000养老保险的,退休时应当根据实际情况确定拿多少。当事人缴纳基本养老保险后,在退休时,当事人累计缴费时间满十五年的,应当按月领取基本养老金,基本养老金应当根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平
社保交够15年能能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。达到法定退休年龄,并且之前累计缴费满十五年,职工就可以按月领取基本养老金。社保缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的,
公司买的养老保险,辞职后,应当办理社会保险转移手续。劳动者从用人单位辞职的,用人单位出具解除劳动合同证明后,应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,劳动者有新单位的,社会保险关系可以转移到新的用人单位,由新单位与劳动者共同缴纳社会保