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周一到周五请的事假,可以用周六的工时顶吗

周一到周五请的事假,可以用周六的工时顶吗

2024-06-04 4
普法内容
超出每日正常工作时长外的加班,需支付不少于每小时工资基础金额150%的加班酬金;其次,在休息日期内工作的,需安排同等时间的调休补偿,无法调休者则需向员工支付不低于当日或每小时工资基础金额200%的加班薪资;最后,在法定节假日工作的,需向员工支付不低于当日或每小时工资基础金额300%的加班薪资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定,用人单位须严格遵守劳动定额标准,不得强制或变相强制员工加班。如有加班安排,必须按国家相关规定向员工支付加班费用。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十一条  【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

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