劳动合同法到期劳动者不续签有赔偿么

2024-06-26 2

普法内容

劳动合同法到期劳动者不续签符合以下规定的有赔偿：《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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劳动者签订的劳动合同到期不续签怎么办？
参见司法解释：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”由此可见，

2024-07-03 12
用人单位不续签劳动合同到期劳动者能要求赔偿吗
用人单位不续签劳动合同，劳动者可以要求赔偿。固定期限的劳动合同到期，如果用人单位提出不续签，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六

2020-08-04 89
三年合同到期公司不续签怎么赔偿劳动者?
工作三年合同期满企业不续签补偿如下： 1、在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的； 2、经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年

2023-05-26 13

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劳动合同到期员工不续签怎么赔偿, 哪些情况下劳动者不续签劳动合同
根据劳动合同法第四十六条第五项的规定关于劳动合同到期员工不续签需要怎么赔偿的介绍，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用

2022-03-22 15,340
期限到了，劳动者不与继续签合同，劳动者能得到什么赔偿吗
合同期满，员工主动不续签，公司不用支付经济补偿。

2022-10-26 15,340
劳动法劳动合同到期未续签怎么赔偿金
1、合同到期单位不续签，或者降低合同待遇本人不续签，可以要求单位按工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准。 2、《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳

2022-11-08 15,340
不续签劳动合同有哪些补偿，劳动合同到期后不续签
《劳动合同法》第四十六条第五项的规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同到

2022-04-16 15,340

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,121 15,340
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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00:51
劳动法未签订合同赔偿条例
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

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