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公司设立无效分为两种情况,第一种情况公司设立绝对无效,公司设立绝对无效是指公司的设立欠缺实质性要件而致设立无效的行为。 致使企业设立绝对无效的原因有: (1)公司设立人不符合规定。例如:公司设立人不具备完全行为能力、不具备特定资格、低于法定
会出现公司设立无效是因为以下原因: 1、公司没有到工商部门进行合法注册,私自开业的; 2、公司设立的设立人、设立应当认缴的出资额不符合规定; 3、公司章程违反法律规定; 4、公司的发起人、股东虚假出资,未交付或者未按期交付出资。
提交虚假材料包括虚假的场地使用证明、虚假的设立批文、虚假的股东身份、虚假的股东签名等。对于在企业设立登记时提交虚假材料的行为,根据设立企业的类型不同,应承担的法律责任也不同,主要有以下几种: (1)对于全民所有制企业、集体所有制企业等,由登
为什么会出现公司设立无效的结果设立无效的原因大致可以归结为以下三个方面:1、设立主体存在瑕疵。即发起人或者股东主体资格欠缺或意思表示有缺陷,其中包括:发起人或股东中有无行为能力人或限制行为能力人;某发
公司设立无效主要是因设立行为违反法律规定引起的。具体地说,公司设立无效的原因分为以下两个方面: 1、设立公司的发起人违反主体资格的要求。主要有: (1)公司发起人或股东中有无行为能力人或限制行为能力人
律师解答 公司设立无效的内容是: 1、资金未能按时足额募集,发起设立的发起人没有认足公司应发行的全部股份并缴纳股款; 2、创立大会未按期召开,创立大会是股份公司募集成立时特有且必经的程序; 3、发起人
公司不能成立后的处理: 1)发起人对设立行为所产生的债务和费用负连带责任,各发起人内部按发起人协议分担责任。 2)对已缴纳的股款按法律规定和约定返还。 3、企业设立失败的相关责任 企业设立失败,须由相
因为无效合同涉及侵犯了国家、社会和他人的合法利益,所以无效合同自始没有法律效力。也就是说,从合同订立的那一刻起,就对双方当事人不产生任何的法律效力。但是有一项例外,合同被认定为无效时,并不影响双方关于争议解决方式的条款的效力。也就是说,如果
劳动合同无效的法律后果是:1、劳动关系归于消灭。劳动合同的订立违背了当事人一方或双方的真实意思,或者违反了法律、行政法规的强制性规定,这样的劳动合同被认定为全部无效的情况下,双方当事人之间的劳动关系自然归于消灭;2、劳动者已付出劳动的,用人
公章,通常指的是企业事业单位、国家机关、团体等使用的印章,因公安部门每天统一规定办理刻制印章的手续,所以全国各地的公安机关对刻制印章的流程规定会有所不同。 根据《刑法》的相关规定,对于行为人伪造、盗取、买卖或抢夺、毁灭国家机关的文书、证件以