沈阳市于洪区产假的法律规定多少天

2024-06-26 22

普法内容

国家规定产假98天，符合条件的额外增加60天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《辽宁省人口与计划生育条例》第二十五条：依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日；符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。

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沈阳市于洪区规划资料
调整的内容包括:1.东陵区划出浑河站西街道和浑河以北土地,与浑南新区、航高基地合署.2.沈河区向东扩,将东陵区泉园、丰乐街道以及五三、南塔、东陵、马官桥街道东三环以西、浑河以北地区土地划入.3.和平区向西南扩,划入东陵区

2020-05-29 295
沈阳市和平区的产假和陪产假多少天
沈阳市和平区产假和陪产假如下： 1、产假158天，陪产假20天。 2、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。符合条件的，女方除享受国家规定的产假外，增加产假六十日，男方享有护理假二十日。

2021-04-19 42
2022新规定沈阳产假多少天
一、2022新规定沈阳产假多少天 1、2022新规定沈阳产假一般是158天。具体是：（1）依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日；（2）符合规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15

2022-08-02 29

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沈阳哪的产假最短，于洪区的产假是多少天
国家规定产假98天，符合条件增加60天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假1

2021-10-17 15,340
沈阳市于洪区产假最新时间是多久
国家规定产假98天，符合条件的额外增加60天。

2022-11-14 15,340
请问沈阳于洪区的产假是多长时间?
国家规定产假98天，符合条件的额外增加60天。

2023-02-10 15,340
2022年沈阳市于洪区劳动者产假是怎样的
国家规定产假98天，符合条件的额外增加60天。

2022-11-30 15,340

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01:14
2020产假新规定是多少天
产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增

2,518 15,340
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国家规定的丧假有多少天
根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在

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01:07
2020国家规定婚假多少天
法定的婚假为3天；婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

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