办理了入职可以自离吗

2020-03-09 147

普法内容

自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。办理了入职手续，劳动者随时都是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以是书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

《劳动合同法》38条劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等；没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。《劳动合同法》37条劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

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离职后可以拿走自己的入职手续吗
在有关法规之中，并无明确规定禁止员工离职时将其个人入职材料随身携带，只需员工的相关行动未对企业造成实质性的经济损害，那么这样的问题便理所当然地可以通过双方协商来解决。对于员工带走入职材料的合法性，则需要依据实际情况进行判断和评估。在此种情

2024-05-21 6
入职半个月不想做了可以离职吗
1、可以离职，即使你工作时间不满一个月，公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。 2、法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。没签劳动合同自动离职有工资。

2024-05-11 10
写了离职以后要三个月才可以入职吗
1、员工离职之后，一般情况下需要在离职后的次月才能再次入职。 2、如果员工非正常离职，那么就不一定。 3、因为员工当月还有工资和考勤计算，那么当月入职会覆盖掉当月前面的考勤记录，所以当月内是无法再次入职的。

2024-07-19 16

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辞职了可以自己在离职单位办理停保吗
不行！在单位离职后，应该由用人单位开出解除劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。个人自己是无法开的。附：《劳动合同法》相关条款：第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时

2022-10-05 15,340
没办理入职手续可以进去办理入职吗
用人单位没办理入职就让劳动者去工作一般是合法的，但应当及时为劳动者办理，并在用工之日起的一个月内签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同是双方确立劳动关

2022-12-05 15,340
离职可以不去了再入职
1、辞职后也是可以再入职的。 2、员工辞职后与工人单位协商一致当然能够再次入职，再次入职后可能会涉及试用期员工在同一用人单位离职后重新入职的，如果过去约定过试用期，那么不能再约定试用期；如果过去没约定

2022-11-10 15,340
入职三天可以办离职么？
入职一天也是这家单位或企业的一名员工，所以也需要办理离职手续的。一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。每一家单位或企业的规章制度都不一样，所以根据单位的规定进行办理离职手

2023-11-28 15,340

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自动离职可以申请失业保险金吗
自动离职不可以申请失业保险金。劳动者在失业的情况下，可以领取相应的失业保险金，但也不是所有劳动者都可以领取。法律中对领取失业金做出了相应的条件规定。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规

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自己如何办理入深户
自己办理入深户的流程如下：1、搜索深圳市人力资源与社会保障局官网；2、点击人才引进或其他允许入户事由；3、微信扫码认证登录，这里必须要自己的微信，要求人脸识别，信息核对；4、填写个人信息，随迁信息；5、填写完整之后提交资料；6、做一个入户体

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00:51
被迫离职需要办理离职手续吗
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的

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