您的位置:法师兄 > 律师普法 > 怎样处理合同纠纷呢,法律的规定是什么
怎样处理合同纠纷呢,法律的规定是什么

怎样处理合同纠纷呢,法律的规定是什么

2024-04-11 13
普法内容
合同纠纷的处理办法有以下几种: (1)和解。和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商,在尊重双方利益的基础上,就争议的事项达成一致,从而解决纠纷的方式。 (2)调解。凋解是指在第三人的主持下,通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷。二是行政调解。主要特指工商行政管理机关居中对合同当事人的纠纷进行调解。由于调解协议书不具有法律强制力,一方当事人不履行的,对方当事人不能就此请求人民法院强制执行,但可以采用其他方式来解决争议。 (3)仲裁。仲裁是指发生合同争议的双方当事人,根据争议发生前或发生后达成的仲裁协议,将纠纷提交仲裁机关进行裁决并解决纠纷的方式。仲裁具有“准司法”性质,仲裁机构作出的仲裁裁决具有法律效力,当事人应当履行。 (4)诉讼。诉讼是指合同纠纷发生后,当事人如果没有仲裁协议,任何一方均可以向人民法院提起民事诉讼,请求人民法院对合同纠纷依法予以处理。这是解决合同纠纷的最常见方式。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百二十三条  人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 法律是如何规定关于合同纠纷应怎么样处理的?
    法律是如何规定关于合同纠纷应怎么样处理的?

    合同纠纷可多呢。比如买卖合同、租赁合同、运输合同等等,你能具体点吗

    2024-07-04 14
  • 医疗纠纷处理法律规定是怎样的
    医疗纠纷处理法律规定是怎样的

    医疗纠纷处理法律规定: 1、医务人员过错,必须向医院追讨赔偿; 2、医疗机构有三项免责事由(患者不配合、抢救生命垂危已经尽力、当时医疗水平所限)。

    2021-02-26 122
  • 司法所处理土地纠纷的规定是什么的呢?
    司法所处理土地纠纷的规定是什么的呢?

    土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决;协商不成由政府处理。 单位之间的争议,由县级以上人民政府处理;个人之间、个人与单位之间的争议,由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。 当事人对有关人民政府的处理决定不服的,可以自接到处理决定通知之

    2024-05-11 8
专业问答更多>>
  • 劳动合同纠纷处理流程是什么,劳动合同纠纷处理的过程是怎样规定的

    首先,劳动合同发生纠纷,必须先要经过仲裁程序,未经过仲裁程序的劳动争议案件,人民法院将不予受理。从流程上讲,劳动纠纷处理的流程分主要分为协商、仲裁、立案三个程序,具体的情况如下: 1、遇到劳动纠纷问题

    2022-04-08 15,340
  • 法律规定的工地工伤纠纷怎样处理呢

    没有签订劳动合同,劳动者在工地上发生事故视为劳动者直接与工地所有权单位干活,受益的单位应当积极进行救治,如实上报安全事故情况。同时按照《工伤保险条例》第17条规定处理,即“职工发生事故伤害,用人单位应

    2023-04-01 15,340
  • 打伤人是什么纠纷呢?法律上是怎样规定的呢?

    打架致使受害人受伤,经鉴定达到轻伤以上的,构成故意伤害罪,依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑。达不到轻伤标准的,按治安案件处理。不管对方承担刑事责任还是行政责任,都还要承担民事赔偿责任。

    2022-07-30 15,340
  • 怎样处理合同霸王条款呢,法律法规中是怎样规定的呢?

    霸王条款都是加重消费者一方的义务,根据相关法律规定,霸王条款都是无效条款,希望在遇到上述霸王条款时一定要用合法手段维护自己的权益,不能助长这种风气。

    2022-07-26 15,340
法律短视频更多>>
  • 怎样处理购房合同纠纷 01:18
    怎样处理购房合同纠纷

    购房合同是按照我国《合同法》、《城市房地产管理法》及别的相关法律、法规的规定,买受人和房地产开发企业,在平等、自愿、协商一致的前提,就买卖商品房达成的协议。 购房合同出现纠纷时,如果有中介公司参与的,可先找中介公司居中协调,尽量和合同相对方

    1,523 15,340
  • 续签劳动合同的法律规定是什么 01:07
    续签劳动合同的法律规定是什么

    根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上

    5,752 15,340
  • 阴阳合同的纠纷应该怎么处理 01:49
    阴阳合同的纠纷应该怎么处理

    对于阴阳合同纠纷的案件,应当作如下处理: 1、认定阳合同无效,即非双方真实意思表示的对外合同,因其不属于合同双方真实合意,不能认定为有效的民事法律关系; 2、认定阴合同有效,该合同属双方真实的意思表示,是被阳合同所掩盖的真实民事法律关系,应

    4,751 15,340
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?