事业单位专业技术薪级薪水等级是要怎样算出来的

2024-07-16 30

普法内容

事业单位的基本薪水分为：职位薪水和薪级薪水，其中职位薪水是由职称或职级决定的，而薪级薪水是由可计量工龄的在校时间和工作时间决定的。可计量工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那2年起计量工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那2年起算再加上工作时间计量。再者，晋升职位的时间也决定了薪级薪水的档次，假如晋升职称的时间比他人要晚的话，薪水也会有很大差别的。薪水不相同，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。薪级薪水：主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级薪水准则由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个薪水准则，而“薪级”需要由“分别级别的职位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

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我是事业单位专业技术人员，请问薪级工资该如何算？
部分财政拨款事业单位：绩效工资总量上年度一个月的基本工资额度规范后的津贴补贴原工资构成中津贴比例高出30﹪部分。 1．前提。实行总量控制，一般以工改前的一定比例计算；大多以科室为核算单位；多以收支结余为基数进行调控。以院为单位，以总收入减去

2024-05-30 26
事业单位对于转业军人的技术等级是如何评定的？
建议直接咨询所属组织部或人事局

2024-06-11 25
事业单位薪级怎么确定方法
事业单位薪级确定方法如下： 1、工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资； 2、工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一

2023-02-18 32

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事业单位关于专业技术岗位等级工资和薪级工资怎样定级
专业技术岗位等级工资（PostWage）是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性（对产品关键度、质、量）、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，

2022-08-08 15,340
专业技术薪级提高了百分之十要怎样算
事业单位工作人员职位变动后，从变动的下月起执行新聘职位的薪水准则。职位薪水按新聘职位确定，薪级薪水按以下办法确定：由较低等级的职位聘用到较高等级的职位，原薪级薪水低于新聘职位起点薪级薪水的，执行新聘职

2022-07-07 15,340
事业单位薪级怎么确定
（一）通过薪级工资的套改来确定，具体如下所述： 1、工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。 2、工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的

2022-06-28 15,340
事业单位职位薪级如何定
1、事业单位工作人员职位变动后，从变动的下月起执行新聘职位的薪水准则。职位薪水按新聘职位确定，薪级薪水按以下办法确定：由较低等级的职位聘用到较高等级的职位，原薪级薪水低于新聘职位起点薪级薪水的，执行新

2023-10-05 15,340

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01:34
因单位等级考核末等被解雇合法吗
根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位单方解除劳动合同，必须同时满足以下两个条件：1、符合《劳动合同法》第四十条规定的三种情形之一；2、提前三十日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资。也就是说，如果用人单位仅仅以末位淘汰制作为依据或理

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01:30
非专利技术出资需要免交什么税
非专利技术出资，可以免交增值税。个人转让非专利技术可以免征增值税，前提是技术成果投资入股书面合同，需要经所在地省级科技主管部门认定，并出具审核意见证明文件，报主管税务机关备查。请注意这个前提，否则需要按评估金额的3%交增值税及相关的附加税。

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01:15
企业欠薪多久可以起诉
原则上，法律并没有明确规定拖欠劳动报酬多久可以起诉。也就是说，只要公司没有在约定时间内给付劳动报酬，员工就可以起诉。但是，当事人在起诉前应当充分考虑诉讼的成本问题，起诉就必须承担诉讼费用，还要耗费人力物力时间成本。个人要提起诉讼的，应当依法

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