渔民一次性补偿标准有哪些

2022-06-01 47

普法内容

一、渔民一次性补偿标准有哪些 1、渔民一次性补偿标准如下：（1）捕捞许可证收回补偿，按照每个捕捞证权益相同的原则，每证补偿持证人相应金额；（2）渔船、网具，根据渔船大小不同，由第三方评估进行核定，补偿相应金额；（3）转产就业和过渡期生活补助，给予每艘渔船所有人转产就业和过渡期生活补助；（4）退捕渔船奖励资金，对于主动退捕的渔民，进行适当奖励。 2、法律依据：《长江流域重点水域禁捕和建立补偿制度实施方案》第四条退捕渔民临时生活补助、社会保障、职业技能培训等相关工作所需资金，主要由各地结合现有政策资金渠道解决。同时，中央财政采取一次性补助与过渡期补助相结合的方式对禁捕工作给予适当支持。（一）一次性补助：中央财政一次性补助资金根据各省退捕渔船数量、禁捕水域类型、工作任务安排等因素综合测算，整体切块到各省市，由地方结合实际统筹用于收回渔民捕捞权和专用生产设备报废，并直接发放到符合条件的退捕渔民。（二）过渡期补助：中央财政在禁捕期间安排一定的过渡期补助，资金根据禁捕工作绩效评价结果等相关因素以绩效评价奖励形式下达，由各省市统筹用于禁捕宣传动员、提前退捕奖励、加强执法管理、突发事件应急处置等与禁捕直接相关的工作。其中，水生生物保护区过渡期为2019年和2020年，其他重点水域过渡期为2020年和2021年。二、禁渔期是哪几个月每年3月1日0时至6月30日24时止，长江、汉江武汉段实施全面禁渔，为期4个月。在此期间，在长江流域水生生物保护区内从事生产性捕捞，或者在长江干流和重要支流、大型通江湖泊、长江河口规定区域等重点水域禁捕期间从事天然渔业资源的生产性捕捞的，由县级以上人民政府农业农村主管部门没收渔获物、违法所得以及用于违法活动的渔船、渔具和其他工具。

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渔民拆船补偿标准
渔船拆船补偿标准需要根据当地政策执行，每个地方的补偿标准不一样。我国法律规定，渔船报废拆解，符合以下条件的，可以申请补助资金: （一）持有合法有效渔船检验证书、登记证书和捕捞许可证，纳入国家渔船管理数据库管理并实行定点拆解的渔船；（二）按

2020-03-04 938
就业补助金标准一次性补偿标准
根据我国法律规定，一次性就业补助金赔偿标准需要具体情况具体分析，伤残等级、各地赔偿标准均不一，建议咨询当地人社部门。

2020-07-22 1,122
二级工伤赔偿一次性处理标准有哪些
二级工伤赔偿一次性处理标准： 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴，标准为：二级伤残22个月； 2、工伤保险基金每月支付伤残津贴，标准为：二级伤残为本人工资的85％。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

2022-04-14 513

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会给一次性补助，工伤赔偿一次性补助的标准是哪些?
根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工

2022-08-06 15,340
无证渔民一条渔船补偿标准是什么
无证渔民一条渔船补偿标准为：1机动渔船退船补助=补助基础金额×材质系数×船龄系数，船长和功率不能同时达到要求的，降低一档执行。 2，渔民退渔补助标准（捕捞权回收）。按0。5万元/证发放。 3，网具回收

2023-06-10 15,340
工亡一次性补偿金是哪些，按照哪些标准
丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡一次性补偿金是根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。给付的标准依照《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤

2023-04-01 15,340
一次性赔偿后还有哪些补贴
十级伤残不存在后续补贴一说，根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为十级伤残的，可享受如下工伤待遇： 1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇

2022-10-19 15,340

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一次性就业补助金标准
一次性就业补助金的具体标准是：1、五级伤残的，需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金；2、六级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；3、七级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；

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养老保险一次性补缴要准备9万?
养老保险一次性补缴要准备9万，是没有相关依据的。即使允许农村老人65岁以后可一次补缴9万元，月养老金可提高到800多元。按这个计算，至少112个月才能领完自己缴费的部分，也就是说75岁以前都是自己在养自己。期间养老金每年都在上涨，上涨的部分

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企业经济性裁员的补偿标准
企业法人濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，劳动者工作每满一年的，按支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一

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