工伤事故管理制度是什么

2024-05-16 22

普法内容

现在的工伤事故管理制度，具体职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的。

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工龄奖管理制度规定是什么，带薪休假制度是怎么回事
根据《企业职工带薪年休假实施办法》和渝劳社办发2008268号文精神，现函复如下： 1、职工连续工作12个月以上，享受带薪年休假；带薪年休假根据职工累计工作时间确定。职工在同一或不同用人单位工作时间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同

2024-07-01 23
公司内部工伤管理制度
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

2021-04-07 265
企业工伤管理制度的规定
企业工伤管理制度的制定是为了使公司的工伤管理更加规范化，从而减少工伤事故的发生。职工在工作的过程中不是人为的因素而导致发生事故使其受伤的或者是职工在执行单位委派的外出公务的过程中不是本人的责任而导致意外受伤的，可以报销百分之七十的医疗费。

2020-06-02 318

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工龄奖管理制度规定是什么，带薪休假制度是怎样回事
根据《企业职工带薪年休假实施办法》和渝劳社办发[2008]268号文精神，现函复如下： 1、职工连续工作12个月以上，享受带薪年休假；带薪年休假根据职工累计工作时间确定。职工在同一或不同用人单位工作时

2022-08-01 15,340
安全事故预案管理制度
矿山、建筑施工单位和易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品、病原微生物等危险物品的生产、经营、储运、使用、处置单位，应当制定具体应急预案，对生产经营场所、有危险物品的建筑物、构筑物及周边环境定期开展隐患

2022-01-30 15,340
工伤保险管理制度概述
工伤保险制度是指劳动者在生产经营或在某些规定情况下，遭遇意外事故，造成伤残、职业病、死亡等伤害，为劳动者提供医疗救治和康复服务，保证劳动者及其家属生活的社会保障制度。

2022-08-12 15,340
什么是安全施工现场管理制度
建立施工现场管理机制，实行连锁承诺责任制。明确各个管理职能部门各自的承诺内容，工作标准和违诺责任，实行任务分解，责任到人，压力传递，责任共担，形成一环扣一环，层层负责的连锁体系，结合施工现场及承诺的特

2021-09-29 15,340

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01:29
管制是什么意思
在刑法的有关规定上，管制和有期徒刑、以及死刑具有一样的性质，它属于一种刑事处罚措施和种类，只是在严重程度和执行方式上与有期徒刑、死刑的有所不同；管制最大的特点是不关押犯罪人，也就是说犯罪人无需进监狱服刑，一般是实行社区矫正，且限制犯罪人的一

7,515 15,340
01:06
什么是工程项目管理
工程项目管理是工程项目管理企业按合同约定，协助业主与工程项目的总承包企业或勘察，设计，供货，施工等企业签订合同，并受业主委托监督合同的履行，对工程项目的组织实施进行全过程或若干阶段的管理和服务。建筑工程监理应当依照法律，行政法规及有关的技术

1,653 15,340
01:02
2022年度最新工伤赔偿标准是什么
2022年度最新工伤赔偿标准是： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； 2、从工伤保险基金按月支付

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